人事員工工作計(jì)劃

1、 人事員工工作計(jì)劃 人事員工工作計(jì)劃一、加強(qiáng)制度建設(shè)，為人事人才工作供應(yīng)制度保障1、建立目標(biāo)管理制度體系，編制院（部） 、部門(mén)年度目標(biāo)任務(wù)書(shū)，修訂完善院（部）年度綜合考核方法。2、依據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展須要，調(diào)研起草第四輪處科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置及處科級(jí)干部崗位職數(shù)調(diào)整方案。3、調(diào)研起草各類(lèi)崗位分類(lèi)考核、教輔崗位分類(lèi)設(shè)置、其次輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)聘用等實(shí)施方法。4、依據(jù)國(guó)家和省事業(yè)單

2、位收入安排制度改革相關(guān)政策，調(diào)研起草學(xué)?；A(chǔ)性和嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資實(shí)施方案。5、在現(xiàn)有編制和崗位職數(shù)內(nèi)，主動(dòng)探究適合我校職稱(chēng)評(píng)聘改革的相關(guān)制度。二、加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，努力提升老師實(shí)踐創(chuàng)新實(shí)力1、加大人才引進(jìn)力度。仔細(xì)落實(shí)今年年人才引進(jìn)安排，剛?cè)嵯酀?jì)，大力引進(jìn)高水平人才；主動(dòng)主動(dòng)做好進(jìn)人考核、簽訂聘用協(xié)議以及報(bào)到接待、安置等服務(wù)工作；做好，明年年人才引進(jìn)安排及人才引進(jìn)政策的編制工作。2、科學(xué)編制并落實(shí)教職工教化培育安排，通過(guò)學(xué)歷深造、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

3、、國(guó)內(nèi)（外）訪學(xué)與溝通等形式，切實(shí)提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員的專(zhuān)細(xì)做好院（部） 、部門(mén)年度目標(biāo)管理的考核工作。2、做好第四輪處科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置及處科級(jí)干部崗位職數(shù)調(diào)整方案的實(shí)施工作，組織開(kāi)展其次輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)聘用、各類(lèi)崗位分類(lèi)考核、教輔崗位分類(lèi)設(shè)置等工作。3、按國(guó)家和省相關(guān)政策，全面啟動(dòng)我?？?jī)效工資制度，仔細(xì)落實(shí)我?；A(chǔ)性和嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資實(shí)施方案。4、仔細(xì)做好教職工（包括合同制聘用人員）年度考核工作，組織開(kāi)展人事代理和合同制聘用人員的聘期考

4、核及續(xù)聘等工作，做好各類(lèi)人員調(diào)配、輪崗、辭職等手續(xù)辦理工作。5、做好在職及離退休人員工資、津（補(bǔ)）貼及相關(guān)福利的審核發(fā)放，規(guī)范校本部合同制人員的聘用、工資福利及檔案管理，仔細(xì)辦理擬退休人員的退休手續(xù)、做好退休工資的審核報(bào)批等工作。四、其他工作1、推動(dòng)人力資源信息化建設(shè)。適時(shí)啟動(dòng)我校人力資源信息管理系統(tǒng)二期工程，做好人事處網(wǎng)站建設(shè)工作；做好全校人事人才、師資隊(duì)伍、工資福利等信息的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)，數(shù)據(jù)庫(kù)采集，法人年檢等工作。2、加強(qiáng)干部人事檔案