72小時工作時間管理程序

1、-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN持24小時。要求每周總工作時數(shù)不能超過72小時。如果生產(chǎn)任務(wù)急需要加班，首先要征得員工的同意，且必須取得當?shù)卣块T的加班批準后才 可以加班，加班時間與工資支付必須符合國家有關(guān)規(guī)定。加班是自愿的，員工入職時與公司簽訂自愿加班協(xié)議；若安排員工加班而員工不愿意加班的，需 口頭通知上級以免影響生產(chǎn)安排。報酬規(guī)定： 報酬規(guī)定：公司實行以計時制，鼓勵員工多勞多得的工資制度

2、。公司將每月分別計算計時和效益工資 取兩者的多者為該員工當月的工資。帶薪假期： 帶薪假期：假期：元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，國際勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶 節(jié)3天；年假：本司工齡滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天，已 滿20年的，年休假15天；如未休帶薪年假的公司統(tǒng)一安排在春節(jié)后發(fā)放有薪假工資；產(chǎn)假： 90天；（需有合法準生手續(xù)）婚假：3天，晚婚者增加10天；（銷假后請出示結(jié)婚證）

3、喪假：3天。（限直系親屬）病假：需要提供正規(guī)醫(yī)院的病假證明單.計時保底的工資計算方法： 計時保底的工資計算方法：每月上班時間計算方法：［（365天（全年）-104 （休息日）］=261天/12個月二天/月。新進員工最低工資為1160元/月，試用期過后及每年憑工作表現(xiàn)給與適當加薪。員工工資按小時計算，最低工資標準每小時工資計算為：1160元/月：天：8小時二元/小時加班費按照如下標準計算： 加班費按照如下標準計算：平時加班其加班費按照倍計

4、算；星期六和星期天休息日加班其加班費按照2倍計算；法定假日加班其加班費按照3倍計算；公司按照國家規(guī)定從員工工資中合法扣除社會保險費中個人承擔部分效益工資的計算方法： 效益工資的計算方法：公司根據(jù)成本、行業(yè)一般標準、以往定價經(jīng)驗等制定每款產(chǎn)品各個工序的單價，然后張貼和告 之員工；員工代表有權(quán)參與定價的過程及有權(quán)要求公司公開有關(guān)的定價標準和程序方法，員工亦可以通 過員工代表、意見箱及向管理人員建議等形式表述對單價的意見，公司管理層應(yīng)給予重視