2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、共 7 篇不作為不擔當自查自糾報告( 不作為不擔當自查自糾報告(1)根據(jù)住建局黨委的學習《關(guān)于開展“不擔當不作為”問題專項治理活動的實施方案》要求我認真學習習近平等中央領(lǐng)導同志關(guān)于力戒“不擔當不作為”的相關(guān)講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和上級有關(guān)要求,切實防止和糾正黨員干部“不擔當不作為”的傾向。 一、在思想和工作方面,仍然存在一定的問題。 一是安于現(xiàn)狀,進取意識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過,對工作現(xiàn)狀和取得成績,感

2、到滿足缺乏積極向上的進取意識,認為就是再努力也不會有更大的進步,也不會工作成績上有更大的突破,工作的熱情不高,總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排,沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中,在一些問題和工作上思前慮后,畏首畏尾,怕傷和氣,沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力,導致工作不敢擔當,得過且過,避重就輕。 二是貪圖安適,放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄,滋長了享樂思想,就導致

3、工作上有了惰性,工作上不思進取,追求安逸了,受了點苦、受了點累就有情緒,艱苦工作干得少了,吃苦耐勞的作風下降了,工作不敢大膽負責,沒有一抓到底的決心,干工作不愿意較真。對違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為,沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作,認為只要點到了說到了,他不聽是他的問題,他就是這樣也出不了大問題,多一事不如少一事,大事化了,小事化無。 三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領(lǐng)導安排的各項工作,在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮,憑喜好、

4、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。有時急躁冒進,問題抓得不實,分析不細,問題談的多,整改的措施和方法談的少,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。 四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在進行監(jiān)督檢查工作時,指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多,在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象,沒有達到檢查的預期效果。面對相對穩(wěn)定的工作態(tài)勢,思想上有不同程度的松懈、麻痹,工作作風不實。如,到工地現(xiàn)場檢查調(diào)研少;深入基層科室檢查下一線少;檢查流于形式

5、多,解決實際問題少;肯定成績多,分析問題少。 二、今后的努力方向和改進措施。 一是要敢于擔當,認真履行職責,在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi),把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力,迎難而上,堅持敬業(yè)奉獻,勇于開拓進取,克服精神懈怠和封閉保守思想,不等不靠,積極主動,為為基層解憂、解難。 二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉:牢固樹立群眾觀念,執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層,與職工交流,掌握群眾思想實情和工作動態(tài),虛心向基層群眾學習,對他們在工作生活中遇到

6、的困難難題“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題,努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。 (二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學習中央“八項規(guī)定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規(guī)定,重點學習黨中央提出反四風方面的文件精神,進行宣傳發(fā)動,做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉,個個明白。(三)突出重點。一是突出治庸,查找和整治理想信念淡薄,不思進取,缺乏事業(yè)心、責任感,作風漂浮;工作無長遠目標,得過且過,碌碌無為等問

7、題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶,查找和整治只講待遇、不講奉獻,缺乏大局意識和服務意識,大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,不認真履行職責,辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責,效率低下等問題。三是突出治散,查找和整治組織紀律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退,想來就來,想走就走,不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。(四)黨組履行

8、黨風廉政建設主體責任。對黨員干部,特別是領(lǐng)導干部教育、監(jiān)管和管理方面,我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制,年初局主要領(lǐng)導與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關(guān)各科室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》,股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書,局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》,確保黨風廉政建設落實到實處。 三、強化內(nèi)部管理,加強制度建設 (一)強化內(nèi)部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度,進一步明確了全體干部職

9、工職責分工,做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定,嚴肅了工作紀律,使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。(二)建立相應的規(guī)章制度。根據(jù)開展的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足,有針對性的制定和完善相應的規(guī)章制度,真正做到有據(jù)可依、有章可循。 (三)強化監(jiān)督。采取定期不定期的進行明察暗訪,對行政許可事項采取對申請

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