大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)202x年個(gè)人總結(jié)

1、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)2022年個(gè)人總結(jié)作為管理系大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)(以下簡稱藝術(shù)團(tuán))的負(fù)責(zé)人，從藝術(shù)團(tuán)的組建，成立，到開展至今，我深入體會(huì)到自己肩上所承當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)與日俱增。經(jīng)過近一學(xué)期的學(xué)習(xí)工作與交流，藝術(shù)團(tuán)已經(jīng)逐步走上軌道。本學(xué)期藝術(shù)團(tuán)參與大小活動(dòng)十余項(xiàng)，表演涵蓋主持、禮儀、話劇、舞蹈、演唱等形式，演出范圍涉及本系，公寓團(tuán)總支及浙江科技學(xué)院，總體反映良好，這也為之后藝術(shù)團(tuán)在院內(nèi)外宣傳上做了很好的鋪墊。與此同時(shí)，問題也隨之不斷的暴露出來，而我的工

2、作就是處理好藝術(shù)團(tuán)內(nèi)部矛盾，以及藝術(shù)團(tuán)自身與外部的關(guān)系。藝術(shù)團(tuán)在本學(xué)期的正式活動(dòng)開場于團(tuán)內(nèi)干部換任，在經(jīng)過一系列的推薦、自薦及票選之后產(chǎn)生副團(tuán)兩名，各隊(duì)正副隊(duì)長各一名。選出團(tuán)內(nèi)干部主要目的在于更好地組織與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)團(tuán)，在將來工作中發(fā)揮出更多的潛質(zhì)。但是在理論過程中暴露出來的問題是，由于隊(duì)長沒有經(jīng)歷，與各自隊(duì)員的交流除了開會(huì)以外，主要集中在私人關(guān)系上，在對于節(jié)目需求上，沒有真正起到教育和帶頭作用。長時(shí)間積累下來，就出現(xiàn)了團(tuán)員對藝術(shù)團(tuán)工作的積

3、極性下降，有想法不敢和隊(duì)長以上干部溝通，包括我們也不能理解團(tuán)員的真實(shí)想法，以致于產(chǎn)生活動(dòng)后期的人員是做班歌大賽的主持，雖然不是第一次做主持人，但這次是我進(jìn)入大學(xué)以來做的第一次，并且是這么大型的主持。我對自己的表現(xiàn)還是比擬滿意的，由于是自己在抓這個(gè)環(huán)節(jié)，所以從準(zhǔn)備主持稿，到彩排，我對自己和另外兩名女主持人的要求都會(huì)比擬高，彩排除了與各個(gè)班的配合以外，單獨(dú)過流程也走了不下十次，不斷的改良，在正式演出時(shí)的效果沒有大的疏漏。但是最后的閉幕式幻燈

4、片沒有配合好，以致于這個(gè)重要環(huán)節(jié)沒有進(jìn)展，無論對各工作人員還是整個(gè)藝術(shù)節(jié)來說都是一個(gè)很大的遺憾。作為一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，在工作中不斷汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)歷是必不可少的。為了進(jìn)步藝術(shù)團(tuán)整體實(shí)力，我也總結(jié)出藝術(shù)團(tuán)在目前這一階段必需要轉(zhuǎn)變或改善的觀念及本質(zhì)問題。從目前的開展情況來看，藝術(shù)團(tuán)存在著很多弊病，首先是人員缺乏，由于是新組建的部門，因此在人員數(shù)量上相對較少，對于這一問題，每年都會(huì)有納新，所以新穎的血液會(huì)不斷補(bǔ)充進(jìn)來。其次是目前藝術(shù)團(tuán)成員，包