室內(nèi)光環(huán)境對工作效率的影響研究.pdf

1、辦公室作為日常工作與交流的重要場所,其內(nèi)部照明質(zhì)量將直接影響到工作氛圍和人們的心理和生理,從而對人們工作效率產(chǎn)生影響。本文的研究目的就是針對不同的認知能力進行實驗研究,同時結(jié)合主觀評價和生理反應(yīng),分析辦公室中不同的照度條件對工作效率產(chǎn)生的影響,從而得出不同工作任務(wù)所需的最適合照度條件。
　　本文首先分析了室內(nèi)光環(huán)境對工作效率的影響機制模型,同時結(jié)合認知心理學(xué)和生理學(xué)知識,闡述了工作效率的評價方法,建立了工作效率的評價模型,并且針對

2、光環(huán)境,選取了代表性的認知能力測試項目;然后,通過實驗研究了不同照度條件對人們的主觀評價、認知能力和生理反應(yīng)產(chǎn)生的影響,分析得出人們工作效率最高時的照度條件;最后,利用DIALux軟件,模擬了辦公室中不同的光環(huán)境模型,并通過對比分析,得出適合辦公環(huán)境的最佳燈具分布模型。本文的主要研究成果如下:
　　1)通過實驗中設(shè)置不同的照度條件,研究了照度對認知能力的影響,得出照度對認知任務(wù)的輸出績效有顯著影響,而且照度在300-500Lux時

3、認知任務(wù)的輸出績效最高。
　　2)通過實驗研究了照度對生理的影響,得出心率和血壓隨照度的變化規(guī)律。實驗結(jié)果表明,照度對心率的影響較大,心率隨照度的增加而增加,對其它生理參數(shù)沒有顯著影響。
　　3)本文基于重慶大學(xué)某辦公室,利用DIALux軟件模擬了不同的室內(nèi)空間光環(huán)境模型,并通過對比分析不同模型的模擬結(jié)果,得出了最佳的燈具布置模式。
　　4)基于認知能力的考查方法,提出了評價工作效率的三個指標,即準確率(AC)、反應(yīng)時