多元統(tǒng)計(jì)分析方法在上市公司績效評價(jià)體系建立中的應(yīng)用.pdf

1、企業(yè)績效評價(jià)就是運(yùn)用特定的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的方法，對企業(yè)一定經(jīng)營期間的經(jīng)營成果及其相關(guān)聯(lián)的各個方面進(jìn)行真實(shí)、客觀和公正的評價(jià)，以此來衡量企業(yè)在一定時期內(nèi)對目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。上市公司績效評價(jià)也就是運(yùn)用一定的指標(biāo)和方法衡量上市公司經(jīng)過一定時期生產(chǎn)經(jīng)營之后為股東創(chuàng)造價(jià)值的多少。企業(yè)績效評價(jià)是企業(yè)計(jì)劃與控制的有機(jī)組成部分，是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要日程，它對企業(yè)的經(jīng)營管理起著導(dǎo)向性的作用。對企業(yè)業(yè)績度量標(biāo)準(zhǔn)的選擇會直接影響企業(yè)和個人的行為，關(guān)系到企

2、業(yè)經(jīng)營宗旨、價(jià)值取向、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策方式等多個方面。 上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)眾多，合理選擇指標(biāo)是科學(xué)評價(jià)企業(yè)績效的關(guān)鍵。本文綜合運(yùn)用K均值聚類，主成分分析和逐步回歸分析，對上市公司眾多業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行先分類再篩選，建立基于熵值法的客觀賦權(quán)綜合評價(jià)模型。在實(shí)證研究中，本文選擇了信息類產(chǎn)業(yè)上市公司績效評價(jià)指標(biāo)樣本作為研究對象，選取30家上市公司，以2006年的34個財(cái)務(wù)指標(biāo)為樣本，首先使用K均值聚類方法，根據(jù)F均值的大小，確定適宜的分類數(shù)。然

3、后對含有指標(biāo)較多的類進(jìn)一步進(jìn)行指標(biāo)主成分分析和逐步回歸分析，結(jié)合實(shí)際意義，最終從34個指標(biāo)中篩選出股東權(quán)益、利潤總額、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額、收到的其他與籌資活動有關(guān)的現(xiàn)金、每股凈資產(chǎn)、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債比率、主營業(yè)務(wù)利潤率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)比率共11個指標(biāo)；在此基礎(chǔ)上利用熵值法確定指標(biāo)權(quán)重，建立相應(yīng)的客觀賦權(quán)綜合評價(jià)模型，得到樣本公司綜合評價(jià)值，并將上市公司分為三類標(biāo)準(zhǔn)，分別為績效優(yōu)秀，績效一