注安公共科目訓(xùn)練題含解析

1、【單選】 【單選】1. 1.根據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》，特種設(shè)備生產(chǎn)單位從事生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng) 根據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》，特種設(shè)備生產(chǎn)單位從事生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng)具備的條件不包括（ 具備的條件不包括（ ）A.有與生產(chǎn)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員B.有與生產(chǎn)相適應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施和工作場(chǎng)所C.有健全的質(zhì)量保證、安全管理和崗位責(zé)任等制度D.為從業(yè)人員購買特種設(shè)備安全責(zé)任保險(xiǎn)參考答案：D答案解析：第十七條 國家鼓勵(lì)投保特種設(shè)備安全責(zé)任保險(xiǎn)。第十八條國

2、家按照分類監(jiān)督管理的原則對(duì)特種設(shè)備生產(chǎn)實(shí)行許可制度。特種設(shè)備生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件，并經(jīng)負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門許可，方可從事生產(chǎn)活動(dòng)：（一）有與生產(chǎn)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員；（二）有與生產(chǎn)相適應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施和工作場(chǎng)所；（三）有健全的質(zhì)量保證、安全管理和崗位責(zé)任等制度?！締芜x】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整 【單選】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

3、，仍不能勝任工作的，用人單位提前（ 工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前（ ）以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支 ）以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者（ 付勞動(dòng)者（ ）工資后，可以解除勞動(dòng)合同。 ）工資后，可以解除勞動(dòng)合同。A.三十日 一個(gè)月 B.三十日 二個(gè)月 C.三十日 三個(gè)月 D.二十日 一個(gè)月參考答案：A答案解析：第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可

4、以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 考點(diǎn)：勞動(dòng)合同解除的規(guī)定；考點(diǎn)來源：第五章 第四節(jié) 中華人民共和國勞動(dòng)合同法【多選】根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，生產(chǎn)

5、經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得安全合格證或者特種作業(yè)操作證的處罰是（ ）。A.撤銷相關(guān)的證書B.處 3000 元以下的罰款C.自撤銷相關(guān)證書之日起 3 年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?jiān)撟C書D.處 5000 元以下的罰款E.自撤銷相關(guān)證書之日起 5 年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?jiān)撟C書參考答案：ABC答案解析：第三十五條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得安全合格證

6、或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關(guān)證書外，處 3000 元以下的罰款，并自撤銷其相關(guān)證書之日起 3 年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?jiān)撟C書?！締芜x】1.“安全生產(chǎn)管理是全方位、全天候且涉及全體人員的管理”的觀點(diǎn)符合（ ）。A.系統(tǒng)原理 B.人本原理 C.預(yù)防原理 D.強(qiáng)制原理參考答案：A答案解析：系統(tǒng)原理是現(xiàn)代管理學(xué)的一個(gè)最基本原理。它是指人們?cè)趶氖鹿芾砉ぷ鲿r(shí)，運(yùn)用系統(tǒng)理論、觀點(diǎn)和方法，對(duì)管理活動(dòng)進(jìn)行充分的系統(tǒng)分析，以達(dá)到管理的優(yōu)化目標(biāo)，即用系統(tǒng)論的