安全環(huán)保管理人員如何盡職免責

1、安全環(huán)保管理人員如何盡職免責如果用以一句話來評價HSE工作者，我們聽到最多的是“賺著賣白菜的錢操著賣 白粉的心”。這句話很好地詮釋了當今安全管理人員的處境一一待遇不高，責任 一管筐，出現事故總是要被追責。為什么出了安全生產事故，HSE工作者總被追究責任？ HSE工作職責有哪些？ HSE 工作者應具備哪些能力？如何盡職盡責？如何盡責免責？1、HSE工作者職責有哪些？針對安全生產責任制，領導同志多次明確提出“黨政同責、一崗雙責”，并強調 說

2、：“落實安全生產責任制，要落實行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合 監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管，堅持管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產 必須管安全，而且要黨政同責、一崗雙責、齊抓共管。該擔責任的時候不負責任， 就會影響黨和政府的威信”。說到職責，我們首先要清楚HSE工作者自身的職責是什么？國家一直在強調“三 管三必須“，企業(yè)里誰管生產？誰管業(yè)務呢？其實安全管理人員的職責在《中華 人民共和國安全生產法》（以下簡稱“安法”）寫得已經很

3、明白了。安法第二十二條規(guī)定，生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員 履行下列職責：（-）組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應 急救援預案；（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓 情況；（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；不管他的名頭是“廠長”還是“總經理”或者是“董事長”...而部門長 就是部門的安全員，這個應該清清楚楚寫進職位職責描述里的第一條！安全責

4、任就是一把手的責任，安全文化就是一把手的文化，這個一把手就是你專業(yè)或屬 地的主要負責人，這樣的話安全責任才能層層落實，安全管理人員才可能免責。 其次，要劃清責任。弄清楚哪些是HSE管理者的責任，以免只要發(fā)生事故就是HSE 管理者的責任，不能讓HSE管理承擔無限責任。這就要細化安全崗位責任制（HSE 崗位責任制），形成共同認可的、共同遵守的制度價值取向，這一點是HSE所有 制度的基礎。責任制首先是崗位職責制，只有在崗位制的前提下，才能真

5、正談安 全責任制，才能體現一崗雙責，沒有崗位職責，談不上崗位安全責任制。另外，要盡職盡責。HSE工作者要有責任心，把安全工作“干好”、“做好”。要堅 持原則，敢管、肯管、會管、善管。要加強業(yè)務學習，增強安全意識，打開情面， 用主動、負責任的勇氣和行動去防范事故的發(fā)生。要做好本職工作，匯報、開會、 發(fā)文、查事、履行程序、記錄，留下安全生產工作的痕跡。要有危機意識，要有 管控好重點危險源的能力，不斷強化全員安全意識，日常安全管理常抓不懈。

6、要 督促各級組織履行責任主體，確保安全生產主體責任落實到位。要通過領導重視 帶領全員對安全的重視與行動，切實發(fā)揮全員作用。帶領員工實現“要我安全” 到“我要安全”轉換，培養(yǎng)企業(yè)安全文化，形成主動自覺的安全習慣。最后，作為HSE管理人員，要做到對化工懷有敬畏之心、嚴格遵守規(guī)章制度、不 越紅線底線、實事求是，避免為了免責而做工作，保留太多不必要的記錄和證據， 搞成了形式主義。4、心態(tài)很重要要保持逆向思維，“不迷信”權威，從小事入手，來落實