學校后勤科長競職演講稿

1、學校后勤科長競職演講稿學校后勤科長競職演講稿 各位領導，大家好：這次我競聘的職位是總務后勤科長。一、我于92年調入蒙師任小車司機，95年兼任保衛(wèi)副 科長，在保衛(wèi)科這段工作中，雖說身兼兩職有時工作緊張起 來夜以繼日，非常欣，由于有領導和同志們的支持，較好的 完成了各項工作。我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完成本職工作, 而且還要根據科室的特點進行認真的分析研究，做好與科室 相連帶相關工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領導創(chuàng)造性 的向前發(fā)展

2、。在任副科長期間，始終把加強學習，提高科室人員素質 和責任心放在首位，有時是就事論事，有時防患于未然等方 面進行學習有時計劃有組織地學習、收到了明顯效果。制定并完善各項規(guī)章制度，明確各方面的崗位責任制,工作中明確要' 嚴格檢查，不放過可能出現(xiàn)的批漏、免除了 一些事故的發(fā)生。在增強防火意識上下了相當大的功起作用。 收效明顯' 并在科室網頁上對安全消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸，通過和公安

3、機關的聯(lián)系，收到了實質性的成果，還校園一清潔，同時 為了保證師生合法權益，我們建立了申訴制度，成立了申拆 學校工作中的地位和作用。樹立從事總務，后勤工作責任感, 使命感，把熱情地為師生服務的思路。其次，要不斷地對總 務，后勤職工進行職業(yè)道德和為人師表方面的教育，積極介 導愛崗敬業(yè)，文明守紀的新風尚，開展“崗位練兵”活動。 營造一種人人學文化，個個學技術的環(huán)境，從而提高其文化 層次和技層水平。學校后勤改革的方向是社會化。就我們學院而言，