xxx公司“青年文明號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)管理辦法

1、XXX公司“青年文明號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步推動(dòng)公司青年工作蓬勃有力發(fā)展，持續(xù) 加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)的指導(dǎo)和管理，充分發(fā)揮先進(jìn)青年集體的積 極作用，持續(xù)增強(qiáng)青年集體的先進(jìn)性和示范性，促進(jìn)青年文明 號(hào)活動(dòng)更加廣泛、持久地開展，特制定本辦法。第二條 青年文明號(hào)是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管 理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的青 年集體（班、組、隊(duì)、室及崗、臺(tái)、車、站、所等青年崗位）。第三條青年文明號(hào)是凝聚青

2、年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建 功立業(yè)的有效形式，以服務(wù)一流、管理一流、人才一流、文化 一流、效益一流等為爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，以實(shí)施各類崗位創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu) 活動(dòng)為基本手段，在實(shí)踐中培育政治素質(zhì)好、職業(yè)道德好、職 業(yè)技能好、工作作風(fēng)好、崗位業(yè)績(jī)好的五好先進(jìn)集體和培養(yǎng)青 年人才的群眾性創(chuàng)建活動(dòng)。第四條 青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本 職崗位誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，牢固 樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神，展示 青

3、年精神風(fēng)貌，塑造企業(yè)良好形象，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出 貢獻(xiàn)。6、截止申報(bào)之日起，連續(xù)兩年未發(fā)生重大責(zé)任安全和質(zhì)量 事故。第七條 創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟推進(jìn)，定期總結(jié)檢查， 制定爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)規(guī)劃，措施有效，可操作性強(qiáng)，并在工作中認(rèn)真 抓好落實(shí)。建立管理工作臺(tái)賬（含電子版和紙質(zhì)版），包括計(jì) 劃、措施、自查、申報(bào)、圖片資料等，內(nèi)容記載要詳實(shí)清晰， 材料齊全。第八條 執(zhí)行“亮標(biāo)識(shí)、亮承諾、亮監(jiān)督”制度。已獲得 榮譽(yù)稱號(hào)的集體，將獎(jiǎng)牌懸掛在崗位現(xiàn)場(chǎng)

4、或網(wǎng)站醒目位置。尚 未獲得榮譽(yù)稱號(hào)的集體，需公開服務(wù)承諾，接受各級(jí)監(jiān)督。第九條培育有形有效的創(chuàng)建載體。各青年集體需按照公 司BI工作建設(shè)的相關(guān)要求，從職工精神面貌、言談舉止、作業(yè) 行為、辦公環(huán)境等幾個(gè)方面持續(xù)打造可視化團(tuán)建。一線青年集 體根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位技能比武等活動(dòng)，細(xì)化崗 位工藝操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，認(rèn)真學(xué)習(xí)， 熟練掌握，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；職能系統(tǒng)青年集體開展創(chuàng)新創(chuàng)效、 服務(wù)生產(chǎn)一線、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、讀書