2023年市交通運(yùn)輸局干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”開展情況綜合報(bào)告

1、2023 年市交通運(yùn)輸局干部選拔任用工作 年市交通運(yùn)輸局干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議 報(bào)告兩評(píng)議”開展情況綜合報(bào)告 開展情況綜合報(bào)告下面是我為大家整理的市交通運(yùn)輸局干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”開展情況綜合報(bào)告,供大家參考。市交通運(yùn)輸局干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”開展情況綜合報(bào)告******xxx 市委組織部：根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好 20XX 年度市管單位干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》要求，現(xiàn)將交通系統(tǒng)開展此項(xiàng)工作綜

2、合情況報(bào)告如下。一、工作開展情況1.認(rèn)真高做好會(huì)前準(zhǔn)備。收到通知后，局黨組高度重視，落實(shí)人員責(zé)任，提出具體要求，分析干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，梳理2 年來(lái) 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看選拔任用基本情況，形成了“一報(bào)告”及相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，為開好會(huì)議奠定了基礎(chǔ)。2.按程序嚴(yán)密組織會(huì)議。我局于 2023 年 X 月 1 日下午召開了交通系統(tǒng)“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議，在家局班子成員、局機(jī)關(guān)全體干部職工、直屬單位主要負(fù)責(zé)人及 1 至 2 名干部群眾代表共計(jì) X 人參會(huì)，達(dá)

3、到了“基層代表應(yīng)占參評(píng)人員5％－10％”“參評(píng)人員實(shí)到人數(shù)一般不少于應(yīng)到人數(shù)80％”的要求。會(huì)議邀請(qǐng)了市委組織部 XXX 同志列席。會(huì)93.18％，最低 X 票，占 87.5％，平均 X 票；“基本認(rèn)同”皆有得票，最高 X 票，最低 X 票，平均 X 票；“不認(rèn)同”有兩人分別得 X 票和 X 票；“不了解”皆有得票，最高 X票，最低 X 票，平均 X 票。收集不認(rèn)同原因 X 條：能力還要加強(qiáng)。三、評(píng)議情況分析（一）單位選人用人情況單位選

4、人用人總體評(píng)價(jià)“好”共計(jì) X 票，占 93.75％，“不好”1 票，占 1％，單位從嚴(yán)管理監(jiān)督干部“好”共計(jì) X票，占 93.75％，“不好”X 票，占 1％，反映出單位選人用人總體得到干部群眾認(rèn)可。單位選人用人存在的主要問(wèn)題得票超過(guò) X 票的依次為：干部能力素質(zhì)不適應(yīng)工作要求（XX 票，占 8.3％） ，落實(shí)黨***關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作要求有差距（X 票，占 8.3％） ，堅(jiān)持事業(yè)為上不夠，不能做到以事?lián)袢?、人崗相適（X 票