王建華書記在全校新一屆中層干部培訓會上的講話

1、王建華書記在全校新一屆中層干部培訓會上的講話 來源： 閱讀：4084 次 日期：2010-12-29 10:38:51 在全校新一屆中層干部培訓會上的講話 在全校新一屆中層干部培訓會上的講話校黨委書記：王建華2010 年 12 月 28 日同志們：今天，我們在這里召開全校干部大會，一方面向大家通報本次中層干部換屆選聘工作的情況；另一方面趁這次機會與新一屆中層干部進行集體談話，并提出相應要求。機構調整、中層領導班子換屆以及中層干部選聘工作

2、，是學校加快建設教學研究型、省內外有較高知名度的紹興大學進程中的一項重要工作，也是按黨政干部選拔任用條例規(guī)定的規(guī)范性工作。這次換屆選聘工作，在校黨委的正確領導和廣大教職員工的積極參與和支持下，現(xiàn)已圓滿完成。在此，我代表學校黨委，向為學校發(fā)展做出積極貢獻，這一次因屆滿離任或因年齡等原因從中層領導崗位上退下來的同志表示崇高的敬意，并對他們在任時的辛苦工作表示衷心的感謝！也要向得到組織和群眾信任，被選聘到新一屆中層領導崗位的同志表示由衷的祝賀

3、！內外高校，向兄弟院校學習取經；（我本人也專程或利用講學機會帶隊學習考察了浙江工大、杭師大、四川師大）同時還到有關學院、部門，開展調查研究，聽取意見建議；并先后邀請各類代表，召開多層面的座談會。二是及早動手，擬定換屆方案。組織部門今年 7 月初就完成了中層干部換屆選聘工作初步方案，而后幾經調整修改，在今年 10 月基本定稿；同時為配合換屆在今年上半年修訂出臺相關制度，為換屆選聘工作提供了制度保障。三是及早談心，做好穩(wěn)定工作。這次換屆選聘

4、工作開始后，黨委領導找相關干部談心，了解思想情況，把握工作中的重點對象，提前做好深入細致的思想工作。特別是對那些有不同想法的領導干部，對將要退下來的、轉換工作崗位的同志，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，在政策允許的范圍內積極幫助他們解決實際困難。（二）工作扎實。中層干部換屆工作，按照黨委的部署，扎實推進。一是組建換屆工作領導小組。建立由黨委書記任組長，校長、黨委副書記任副組長，學校黨政領導班子為成員的中層領導班子換屆和中層干部聘任工作

5、領導小組。二是制定出臺相關制度。堅持制度優(yōu)先，一方面制定出臺了《關于學校內設機構調整及中層干部崗位職數(shù)設置實施方案》、《關于 2010 年中層領導班子換屆和中層干部聘任工作的實施意見》和《關于公開競聘選任部分副處級干部的實施意見》等方案，對校內機構設置、干部職數(shù)配備以及干部換屆的時間、方法、步驟和政策做出了詳細、具體的規(guī)定；另一方面制定出臺換屆工作配套的相關制度，如《紹興文理學院中層干部考核辦法》、《紹興文理學院二級學院黨組織領導班子公