健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制——市委書記在全省人才組織工作會(huì)議上交流發(fā)言

1、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制——市委書記在全省人才組織工作會(huì)議上交流發(fā)言發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。今年以來(lái)，我市以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，進(jìn)一步健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。一、堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)

2、劃 一、堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃 注重日常發(fā)現(xiàn)著力擴(kuò)大年輕干部隊(duì)伍“蓄水 注重日常發(fā)現(xiàn)著力擴(kuò)大年輕干部隊(duì)伍“蓄水池” 池”年輕干部工作，不能只盯著近期可進(jìn)班子的人選，還要加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和培養(yǎng)。我市著眼未來(lái)更長(zhǎng)時(shí)間事業(yè)發(fā)展和班子建設(shè)需要，在各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。（一）堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù) （一）堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，系統(tǒng)謀劃部署

3、。出臺(tái)《干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)和使用工作規(guī)劃（2022—2026 年） 》 ，以干部隊(duì)伍梯次建設(shè)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，采取工程化、項(xiàng)目化的措施，建立健全優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、統(tǒng)籌配備、管理監(jiān)督和責(zé)任落實(shí)的常態(tài)化工作機(jī)做法，實(shí)行每年滾動(dòng)發(fā)現(xiàn)和動(dòng)態(tài)調(diào)整，建立“動(dòng)態(tài)型”專業(yè)化年輕干部“儲(chǔ)備庫(kù)” 。（三）拓寬渠道視野，打破身份限制，大力發(fā)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)和國(guó) （三）拓寬渠道視野，打破身份限制，大力發(fā)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)和國(guó)企、教育、科研等各領(lǐng)域年輕干部

4、 企、教育、科研等各領(lǐng)域年輕干部。在機(jī)關(guān)、國(guó)企、高校、科研院所分層分批建立優(yōu)秀年輕干部資源庫(kù)，直接掌握各條戰(zhàn)線優(yōu)秀年輕干部。暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道，構(gòu)建企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)交流機(jī)制，優(yōu)化科級(jí)優(yōu)秀年輕干部年齡、專業(yè)、來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。面向全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年輕干部開(kāi)放報(bào)名，擇優(yōu)遴選部分年輕干部納入“海青優(yōu)才庫(kù)” 。（四）堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，深入考察優(yōu)秀年輕干部補(bǔ)充人選的 （四）堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，深入考察優(yōu)秀年輕干部補(bǔ)充人選的

5、政治覺(jué)悟、思想意識(shí)、品行操守、素質(zhì)能力 政治覺(jué)悟、思想意識(shí)、品行操守、素質(zhì)能力，確保把好苗子選出來(lái)、把壞坯子擋住。將政治標(biāo)準(zhǔn)作為優(yōu)秀年輕干部補(bǔ)充人選的首要條件，突出工作實(shí)績(jī)，嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律情況“雙簽字”要求，篩查出不適宜人選。劃出思想政治素質(zhì)過(guò)硬、勇于擔(dān)當(dāng)作為、干部群眾口碑好、清正廉潔等四條標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)合推薦單位黨委（黨組） 、紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部門對(duì)人選逐一會(huì)審，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)特別是政治不過(guò)硬的干部“一個(gè)都不要” 。突出政治把關(guān)，在科級(jí)干