宿管會成員任用和內(nèi)部考核制度

1、宿管會成員任用和內(nèi)部考核制度一、換屆選舉投票宿管會上、中層干部的換屆，采取這種形式。1、在宿管會工作兩年以上，且曾擔(dān)任過部長、副部長、 樓長的宿管會成員均可競選、副。2、凡在宿管會工作一年以上的所有成員，均可參與競 選部長、副部長、樓長職務(wù)。各層層長由樓長指認(rèn)或由中上 層干部商議確定。3、新成員加入原則上是在每年新生入校后，面向新生 招募，并由常務(wù)部統(tǒng)一組織面試。學(xué)期中間需要吸收新成員 的，可由班級或宿管會干部推薦，經(jīng)會長、副會長同意，

2、常 務(wù)部備案，方可加入。4、參與競選的候選人發(fā)表競選演說，宿管會全體成員 及兼職樓管老師和宿管會負(fù)責(zé)老師進(jìn)行投票選舉。副選舉, 老師每票10分，部長、副部長、樓長每票5分，其他成員 每票1分。部長、副部長、樓長選舉，老師每票5分，前任 該職同學(xué)5分，宿管會其他干部3分，本部門成員每票2分， 其他部門成員每票1分。以最后得分最高者宣布就職。二、宿管會內(nèi)部成員考核宿管會實(shí)施內(nèi)部量化操行考核，滿分一百分，期末考核 分?jǐn)?shù)60分為合格，給每個(gè)人基

3、礎(chǔ)分70分。期末考核低于65 分管員和該樓樓長扣1分。10、各項(xiàng)例會積極參加，缺勤一次扣1分，遲到扣1分， 請假每兩次扣1分。如有特殊情況，須提前請假，層管員向 樓長請假，樓長、部長、副部長向請假。11、常務(wù)部、宣傳部部長、副部長要嚴(yán)格要求部下成員， 部下成員如果如果做出成績，自己也可得到相應(yīng)加分，比如 部下成員宿舍被評為優(yōu)秀宿舍，部下成員獲得宿舍方面的獎(jiǎng) 勵(lì)，每出現(xiàn)一項(xiàng)加1分。12、宣傳部負(fù)責(zé)的樓前宣傳板報(bào)，若獲得全校前5名, 則該板