2022年01月云南大理洱源縣發(fā)展和改革局招考聘用經(jīng)濟和項目管理業(yè)務(wù)輔助工作人員強化練習(xí)卷viii【3套】帶答案詳解析

1、長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海 住在富人區(qū)的她 住在富人區(qū)的她

2、 2022 年 01 月云南大理洱源 月云南大理洱源縣發(fā) 縣發(fā)展和改革局 展和改革局招考聘用 招考聘用經(jīng)濟 經(jīng)濟和項目管理 目管理業(yè)務(wù)輔 業(yè)務(wù)輔助工作人 助工作人員強化練習(xí) 練習(xí)卷【 卷【3 套】 套】帶答案 答案詳解析 解析（圖片大小可自由調(diào)整） （圖片大小可自由調(diào)整）全文為 全文為 Word Word 可編輯 可編輯，若為 ，若為 PDF PDF 皆為盜版 皆為盜版，

3、請謹(jǐn)慎購買！ ，請謹(jǐn)慎購買！第 1 套一.多項選擇題 多項選擇題(共 165 165 題)1.事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位，崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的_____。A: 名稱B: 職責(zé)任務(wù)C: 工作標(biāo)準(zhǔn)D: 任職條件參考答案 參考答案: ABCD本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】ABCD。解析 。解析:《事業(yè)單位人事管理條例》第 《事業(yè)單位人事管理條例》第 6 條規(guī)定，事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作 條規(guī)定，事業(yè)單位根

4、據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。故此 需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。故此 題答案選 題答案選 ABCD。本題所屬考點 本題所屬考點-題庫原題 題庫原題2.某地果農(nóng)在龍眼價格較高時，盲目搶種，導(dǎo)致龍眼價格不斷下降，不少果農(nóng)的經(jīng)濟利益受到損失。當(dāng)?shù)卣?jīng)過市場調(diào)查，積極引導(dǎo)果農(nóng)調(diào)整生產(chǎn)，使龍眼的產(chǎn)銷達到平衡，價格回穩(wěn)

5、。這一事例說明 _____。 A: 市場調(diào)節(jié)有滯后性B: 市場機制要與宏觀調(diào)控相結(jié)合 C: 市場調(diào)節(jié)有超前性D: 政府要減少對市場經(jīng)濟的干預(yù)參考答案 參考答案: AC 本題解釋 本題解釋:參考答案 參考答案:A,C 答案解釋 答案解釋:AC。解析：某地果農(nóng)在龍眼價格較高時，盲目搶種，導(dǎo)致龍眼價格不斷下降，不少果農(nóng)的經(jīng)濟 。解析：某地果農(nóng)在龍眼價格較高時，盲目搶種，導(dǎo)致龍眼價格不斷下降，不少果農(nóng)的經(jīng)濟利益受到損失。說明市場調(diào)節(jié)有滯后性 利

6、益受到損失。說明市場調(diào)節(jié)有滯后性;當(dāng)?shù)卣?jīng)過市場調(diào)查，積極引導(dǎo)果農(nóng)調(diào)整生產(chǎn)，使龍眼的產(chǎn)銷 當(dāng)?shù)卣?jīng)過市場調(diào)查，積極引導(dǎo)果農(nóng)調(diào)整生產(chǎn)，使龍眼的產(chǎn)銷達到平衡，價格回穩(wěn)。市場機制要與宏觀調(diào)控相結(jié)合的結(jié)果。因此選 達到平衡，價格回穩(wěn)。市場機制要與宏觀調(diào)控相結(jié)合的結(jié)果。因此選 AC.本題所屬考點 本題所屬考點-題庫原題 題庫原題3.我國把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先地位， 《就業(yè)促進法》中進一步確立了就業(yè)方針，以下屬于就業(yè)方針的內(nèi)容是___

7、__。 A: 勞動者自主擇業(yè)B: 市場調(diào)節(jié)就業(yè)C: 政府促進就業(yè)D: 單位擴大就業(yè)參考答案 參考答案: ABC本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】ABC。解析：《就業(yè)促進法》第 。解析：《就業(yè)促進法》第 2 條規(guī)定，國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出 條規(guī)定，國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針，多渠道擴大 位置，實施積極的就業(yè)政策，堅持勞動者自主擇業(yè)、市

8、場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針，多渠道擴大就業(yè)。故本題答案選 就業(yè)。故本題答案選 ABC。本題所屬考點 本題所屬考點-題庫原題 題庫原題4.下列哪些情況下公務(wù)員不得辭職?_____。A: 涉及重要機密不滿解密期B: 正在接受審查C: 在國家行政機關(guān)工作未滿五年D: 工作不稱職連續(xù)兩年參考答案 參考答案: ABC本題解釋 本題解釋: 參考答案 參考答案:A,B,C 【解析】 【解析】ABC【解析】我國新頒布的《公務(wù)員法》對公務(wù)員辭職的限制

9、性條件有明確的規(guī)定， 【解析】我國新頒布的《公務(wù)員法》對公務(wù)員辭職的限制性條件有明確的規(guī)定，A、B、C 三項內(nèi)容屬于第八十一條中的規(guī)定 項內(nèi)容屬于第八十一條中的規(guī)定,而 D 項則屬于辭退的范圍。 項則屬于辭退的范圍。本題所屬考點 本題所屬考點-題庫原題 題庫原題5.下列屬于共同犯罪中從犯的是_____A: 在共同犯罪中起次要作用的人 B: 在犯罪集團中的非組織、領(lǐng)導(dǎo)者 C: 在共同犯罪中起輔助作用的人D: 被教唆實施犯罪的人參考答案 參

10、考答案: AC長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海 住在富人區(qū)的她 住在富人區(qū)的她

11、 C: 為股票發(fā)行出具審計報告的專業(yè)人員在該股票承銷期內(nèi)買賣該種股票 D: 為上市公司出具法律意見書的律師在該文件公開后 5 日內(nèi)買賣該公司股票參考答案 參考答案: CD 本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】CD。解析：《證券法》規(guī)定： 。解析：《證券法》規(guī)定：“為股票發(fā)行出具審計報告、資產(chǎn)評估報告或者法律意 為股票發(fā)行出具審計報告、資產(chǎn)評估報告或者法律意

12、見書等文件的證券服務(wù)機構(gòu)和人員，在該股票承銷期內(nèi)和期滿后六個月內(nèi)，不得買賣該種股票。 見書等文件的證券服務(wù)機構(gòu)和人員，在該股票承銷期內(nèi)和期滿后六個月內(nèi)，不得買賣該種股票。C 項應(yīng) 項應(yīng)選。 選。除前款規(guī)定外，為上市公司出具審計報告、資產(chǎn)評估報告或者法律意見書等文件的證券服務(wù)機構(gòu)和人 除前款規(guī)定外，為上市公司出具審計報告、資產(chǎn)評估報告或者法律意見書等文件的證券服務(wù)機構(gòu)和人 員，自接受上市公司委托之日起至上述文件公開后五日內(nèi)，不得買賣該種股

13、票。 員，自接受上市公司委托之日起至上述文件公開后五日內(nèi)，不得買賣該種股票?！盌 項應(yīng)選。 項應(yīng)選。第 142 條規(guī)定，證券公司為客戶買賣證券提供融資融券服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院的規(guī)定并經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān) 條規(guī)定，證券公司為客戶買賣證券提供融資融券服務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院的規(guī)定并經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)。 督管理機構(gòu)批準(zhǔn)。A、B 項法律沒有禁止，不選。 項法律沒有禁止，不選。本題所屬考點 本題所屬考點-《商法》 《商法》13.試考慮三個數(shù):0.

14、9、1、1.1,后一個數(shù)與它前一個數(shù)的差只有 0.1。若讓每個數(shù)與自身連乘 10 次,0.9 變成了 0.31，1 仍是 1,1.1 變成了 2.85，它是 0.31 的近 10 倍，1 的近 3 倍。差距就是這 樣產(chǎn)生的！從以上陳述中能夠合理地引出下面的結(jié)論的有_____。A: 失之毫厘，差之千里B: 細節(jié)決定成敗,性格決定命運 C: 微小差別的不斷累積和放大，可以產(chǎn)生巨大的差別D: 每個人都必須當(dāng)心生命過程中的每一步:小勝定能積成大

15、勝，小過必然鑄成大錯參考答案 參考答案: ABCD本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】ABCD。解析 。解析:0.9、1，1.1 之間的差距很小，但各自與本身連乘 之間的差距很小，但各自與本身連乘 10 次后，就會產(chǎn)生巨大 次后，就會產(chǎn)生巨大的差距，這說明細小差距的累積會產(chǎn)生巨大的差距。 的差距，這說明細小差距的累積會產(chǎn)生巨大的差距。A、B、C、D 都體現(xiàn)了細節(jié)對事物的發(fā)展變化具有重 都體現(xiàn)了細節(jié)對事物的發(fā)展變化具有重要的影響。故本題

16、答案 要的影響。故本題答案 選 ABCD。本題所屬考點 本題所屬考點-題庫原題 題庫原題14.總供給的增長側(cè)重說明一國經(jīng)濟實力的變化,而人均實際供給的增加說明_____。A: 生產(chǎn)力的提高 B: 人民生活水平的提高 C: 經(jīng)濟發(fā)展水平的提髙D: 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展參考答案 參考答案: BC 本題解釋 本題解釋:BC。解析：社會總生產(chǎn)，是指一個國家在一定時期內(nèi)，根據(jù) 。解析：社會總生產(chǎn)，是指一個國家在一定時期內(nèi)，根據(jù)(社會需要 社會需要)和(

17、生產(chǎn)資源 生產(chǎn)資源)的供應(yīng)狀 的供應(yīng)狀況， 況， 將全社會的各種生產(chǎn)要素結(jié)合起來進行供社會消費和使用的產(chǎn)品的生產(chǎn)。社會總生產(chǎn)的成果構(gòu)成社 將全社會的各種生產(chǎn)要素結(jié)合起來進行供社會消費和使用的產(chǎn)品的生產(chǎn)。社會總生產(chǎn)的成果構(gòu)成社會總供給。如果引人人口因素，那么經(jīng)濟增長應(yīng)理解為按人口平均計算的實際供給 會總供給。如果引人人口因素，那么經(jīng)濟增長應(yīng)理解為按人口平均計算的實際供給(即人均實際供給 即人均實際供給)的增 的增加?？偣┙o的增 加?？偣┙o

18、的增 長側(cè)重說明一國經(jīng)濟實力的變化，而人均實際供給的增加突出說明人民生活水平的改善 長側(cè)重說明一國經(jīng)濟實力的變化，而人均實際供給的增加突出說明人民生活水平的改善和經(jīng)濟發(fā)展水平的提高。故本題答案選 和經(jīng)濟發(fā)展水平的提高。故本題答案選 BC。本題所屬考點 本題所屬考點-題庫原題 題庫原題15.雖然有相關(guān)法律規(guī)定，但許多人沒有把酒后駕車看作違法行為，存在僥幸心理，認(rèn)為酒后駕車未必就 出事，未必就被查。由此可見，駕車者需要正確處理_____。A

19、: 個人與他人的關(guān)系 B: 主觀與客觀的關(guān)系 C: 偶然與必然的關(guān)系D: 普遍性與特殊性的關(guān)系參考答案 參考答案: ABC本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】ABC 許多駕車者的想法是主觀的想法，沒有從客觀出發(fā)，這就要求這些人要正確處理 許多駕車者的想法是主觀的想法，沒有從客觀出發(fā)，這就要求這些人要正確處理主觀與客觀的關(guān)系，做到看問題、做事情要從客觀出發(fā)，不要單憑自我意識進行判斷，故 主觀與客觀的關(guān)系，做到看問題、做事情要從客觀出發(fā)，

20、不要單憑自我意識進行判斷，故 B 正確。這些 正確。這些人認(rèn)為酒后駕車未必出事、未必被查是一種僥幸心理，只看到了事物的偶然性，而否認(rèn)了事物的必然 人認(rèn)為酒后駕車未必出事、未必被查是一種僥幸心理，只看到了事物的偶然性，而否認(rèn)了事物的必然性，故 性，故 C 正確。駕車者酒后駕車的行為本身對他人就是一種威脅，但也們并沒有意識到這一點，故 正確。駕車者酒后駕車的行為本身對他人就是一種威脅，但也們并沒有意識到這一點，故 A 正確。本題選 確。本題

21、選 ABC。本題所屬考點 本題所屬考點-題庫原題 題庫原題16.下列選項中屬于事業(yè)單位可以隨時單方面解除受聘人員簽訂的聘用合同的情形是_____。A: 連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工 20 個工作日的B: 未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的C: 嚴(yán)重擾亂工作秩序，導(dǎo)致單位、其他單位工作不能正常進行的D: 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的參考答案 參考答案: ABC本題

22、解釋 本題解釋:【答案】 【答案】ABC。解析：根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》 。解析：根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》 ，受聘人員有下列情形 ，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：（一）連續(xù)曠工超過 之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：（一）連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工 年內(nèi)累計曠工超過 超過 20 個工作日的； 個工作日的；（二）未經(jīng)聘用

23、單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（三）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé) （二）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（三）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé) 任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（四）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作 任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（四）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作 不能正常進行的；（五）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)

24、被證 不能正常進行的；（五）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，聘用單位也可以隨時單方面解除聘用合同。 明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，聘用單位也可以隨時單方面解除聘用合同。 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知擬

25、 日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員：（一）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 被解聘的受聘人員：（一）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 聘用單位安排的其他工作的；（二）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其 聘用單位安排的其他工作的；（二）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其 工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核

26、仍不合格的。 工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。故本題答案選 故本題答案選 ABC。 （注： （注：2014 年施行的《事業(yè)單位人事管理條例》第 年施行的《事業(yè)單位人事管理條例》第 15 條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過 條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過 15 個工 個工作曰，或者 作曰，或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 年內(nèi)累計曠工超過 30 個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。第 個工作日的，事業(yè)單

27、位可以解除聘用合同。第 16 條規(guī)定，事業(yè)單位 條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前 工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前 30 日 書面通知，可以解除聘用合同。 書面通知，可以解除聘用合同。 ）本題所屬考點 本題所屬考點-題庫原題 題庫原題17.在商品價值量決定方面，正確的命題有_____。A: 商品價值量由社會必要勞動