正規(guī)單位用人合同范例

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —正規(guī)單位用人合同范例 正規(guī)單位用人合同范例正規(guī)單位用人合同范本 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。以下是豆花問(wèn)答網(wǎng)我為大家整理的正規(guī)單位用人合同范本，供大家參考學(xué)習(xí)。 單位用人合同 1甲方： 乙方：名稱(chēng)： 姓名：聯(lián)系電話(huà)： 身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

2、》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方依照合法、公允、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)懇信用的原則訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 （一）合同期 雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。 （二）試用期 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —位實(shí)行不定工作時(shí)間。 3、綜合計(jì)時(shí)工時(shí)制：即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以

3、____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別理由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分派制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為_(kāi)_____元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。 （二）甲方每月__________日發(fā)放_(tái)