二十大精神黨課宣講：鍛造干部斗爭風骨

1、二十大精神黨課宣講：鍛造干部斗爭風骨黨的二十大報告要求：“加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。 ”敢于斗爭、勇于勝利是我們黨的鮮明政治品格。組織部門要科學把握干部成長規(guī)律，持之以恒抓培訓(xùn)強武裝、搭平臺壓擔子、建體系樹導(dǎo)向，著力鍛造干部“斗爭”風骨，培塑堪當民族復(fù)興重任的“后繼之人” 。抓培訓(xùn)強武裝，筑牢政治忠誠“壓艙石” 。理論上清醒

2、，政治上才能堅定，斗爭起來才有底氣、有力量。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，充分發(fā)揮黨校主陣地作用，用好理論中心組學習、領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、遠程教育平臺等載體，開展多形式、分層次、全覆蓋學習培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，全面夯實敢于斗爭、善于斗爭的理論根基。要持續(xù)推進黨史學習教育常態(tài)化，深掘黨史資源和紅色資源“富礦” ，通過“送學下鄉(xiāng)” “流動課堂”等形新局的戰(zhàn)略主動戰(zhàn)。要大力推動干部到發(fā)展穩(wěn)

3、定一線、艱苦復(fù)雜地區(qū)摔打磨練、砥礪品質(zhì)，讓他們在問題第一線、斗爭最前沿練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。建體系樹導(dǎo)向，樹牢路徑引領(lǐng)“風向標” 。要堅持好干部標準，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)納入干部考核考察重要內(nèi)容、納入干部政治素質(zhì)檔案，將干部斗爭表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，推動敢擔當、善斗爭在各級干部中蔚然成風。要健全完善全面立體知事識人機制，通過日常了解、無任用調(diào)研走訪等方式，全量收集干部數(shù)據(jù)信息，注重在重大斗爭一線中考察

4、識別干部斗爭表現(xiàn)，全面區(qū)分優(yōu)劣，為干部精準“畫像” 。要認真貫徹《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》 ，把斗爭精神不足、斗爭本領(lǐng)缺乏作為不適宜擔任現(xiàn)職的重要情形，堅決把不敢擔當、不善斗爭的干部調(diào)整下來。要嚴格按照“三個區(qū)分開來”要求，健全邊界清晰、流程規(guī)范、容糾并舉的容錯糾錯機制，細化容錯的適用情形和工作程序，對干部工作失誤具體分析、客觀評價。對因為敢抓敢管而得罪人、遭受誣告的干部，要及時澄清正名，對誣告者視情節(jié)情況，按紀法相關(guān)條款嚴肅處理，給