批評與自我批評100條3篇

1、第 1 頁 共 53 頁批判與自我批判 批判與自我批判 100 100 條 3 篇批判與自我批判 100 條 1 篇1.制度約束不夠嚴密。班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距，同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善好志好，影響干事工作積極性。2.“公仆”意識有所淡薄。不珍惜向群眾學習的機會，對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著稅收調(diào)研課題，深入重點企業(yè)全面掌控狀況不夠扎實、不夠深入。3.工作思路不清，協(xié)調(diào)協(xié)作不夠。班子成員之

2、間還存在本位主義思想，工作協(xié)調(diào)協(xié)作不到位，從而影響班子成員之間的協(xié)作，影響干部職工工作的積極性和主動性。4.開展批判與自我批判的自覺性不強。班子成員缺少批判與自我批判的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，沒須要批判別人的缺點，保持“一團和氣” 。5.理論學習有所放松。把學習當作“軟指標” ，放松了對政治理論的深入學習。有時候覺得工作多年，積累了較為豐富的工作閱歷，在成果方面或多或少有確定的自我滿足感。6.群眾觀念不夠堅固。

3、在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真實的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。7.抱負信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把街道黨工委、辦事處交辦的工作抓好，就完成一名共第 3 頁 共 53 頁13.傳承紅色基因的制造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不

4、嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。14.個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。15.弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。認為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)省、迎難而上、深入群眾作風等方面

5、涌現(xiàn)了偏差，造成了心理上與群眾脫離。16.存在個人主義和名利思想。在實際工作中自己的個人主義和名利思想始終是存在的，工作中一旦遇到具體問題名利思想就會做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承受責任，不能勇于但當，做老好人。沒有干部自覺的自我凈化，自我完善、自我提高。17.提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結合 XX 進展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建