版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、免責(zé)聲明:圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集,版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益,請作者與本上傳人聯(lián)系,我們將及時更正刪除。第 1 頁 共 21 頁2021 2021 年第一季度醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性及正確率調(diào) 年第一季度醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性及正確率調(diào)查結(jié)果分析 查結(jié)果分析2021 年第一季度,根據(jù)胡必杰教授主編的《醫(yī)院感染預(yù)防與控制操作圖解》中對手衛(wèi)生依從性的觀察,我科更新了《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性觀察表》 ,第一季度采用新的《觀察表》對我院醫(yī)務(wù)人員
2、手衛(wèi)生現(xiàn)狀即依從性及正確率進行調(diào)查,調(diào)查形式仍為暗訪,現(xiàn)將結(jié)果統(tǒng)計分析如下:第一季度調(diào)查 16 個臨床科室,包括 959 次應(yīng)進行手衛(wèi)生的時刻,實際實施手衛(wèi)生 490 次,應(yīng)進行而未進行手衛(wèi)生 469 次,全院執(zhí)行率為 51.5%,正確率 76.5%,醫(yī)生執(zhí)行率為 45.1%,正確率 57.9%,護士執(zhí)行率為 57.1%,正確率 91.2%,護士手衛(wèi)生的依從性及正確率均顯著高于醫(yī)生。手衛(wèi)生依從性最高的科室是 icu(88.3%) ,最差
3、的是急診及輸液大廳(30%) 。詳情見表。二、我院醫(yī)務(wù)人員洗手正確率及依從性低原因分析:1、手衛(wèi)生意識方面。很多資歷淺的醫(yī)護人員未正確掌握手衛(wèi)生的時機,常常忽略了手衛(wèi)生 5 個時刻中某一時刻,尤以接觸患者前最多。很多科室負責(zé)人對手衛(wèi)生的重要性認識不足,導(dǎo)致科室整體手衛(wèi)生依從性及正確率始終免責(zé)聲明:圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集,版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益,請作者與本上傳人聯(lián)系,我們將及時更正刪除。第 3 頁 共 21 頁錄進行檢查及糾正
4、的方法。要求科室手衛(wèi)生自查表記錄真實、準(zhǔn)確,并對存在問題進行原因分析并提出整改建議,以進一步提高醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性及正確率。3、定期開展手衛(wèi)生專項培訓(xùn),掌握手衛(wèi)生相關(guān)知識。發(fā)揮科室醫(yī)院感染管理小組成員的積極性,經(jīng)常性地以各種方式如現(xiàn)場指導(dǎo)、提問等對各級人員采用不同形式的教育培訓(xùn)方式進行培訓(xùn),促使廣大工作人員熟練掌握手衛(wèi)生知識和方法,并根據(jù)實際情況采取最科學(xué)合理的手衛(wèi)生方法。4、創(chuàng)造手衛(wèi)生氛圍,提高手衛(wèi)生意識。采取多種形式加強手衛(wèi)生知識
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2016年第一季度手衛(wèi)生調(diào)查結(jié)果反饋
- 第一季度醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生整改措施
- 2015年手衛(wèi)生依從性及正確率調(diào)查分析總結(jié)
- 第一季度手衛(wèi)生持續(xù)改進
- 提高臨床醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性
- pdca提高醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性
- 2015年第一季度護理質(zhì)量檢查結(jié)果匯總分析
- xxxx年第一季度護理質(zhì)量檢查結(jié)果匯總分析
- 手衛(wèi)生依從性調(diào)查結(jié)果分析及整改措施(pdca循環(huán)管理)
- 醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性差的原因分析及對策
- 第一季度思想?yún)R報_2020年第一季度思想?yún)R報
- 二零一二年第一季度
- 二零一二年第一季度
- 2019年第一季度天長好人評選結(jié)果公示
- 2022年公司第一季度第一黨支部總結(jié)及下季度計劃2022第一季度黨課
- 2022年公司第一季度第一黨支部總結(jié)及下季度計劃2022第一季度黨課
- 2022第一季度黨課
- 2022第一季度黨課
- 第一季度述職報告
- 科室第一季度計劃
評論
0/150
提交評論