農(nóng)民工工資支付管理辦法相關(guān)

1、農(nóng)民工工資支付管理方法為了標(biāo)準(zhǔn)用工單位支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問 題，維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、工 資支付暫行規(guī)定（勞部發(fā)［1994 ） 489號(hào)）和建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資 支付管理暫行方法〔勞社部發(fā)（2004〕22號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本 工程部實(shí)際，制定本方法。為保證把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，工程部首先對(duì)所屬農(nóng)民工按照工種 進(jìn)行造冊(cè)，充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，杜絕分包管理中的欺騙隱瞞； 二是在全標(biāo)段作業(yè)區(qū)

2、內(nèi)工程建設(shè)顯眼位置公布了清欠舉報(bào) ；三是計(jì)量款再緊張也要想方設(shè)法保證農(nóng)民工工資發(fā) 放，保證工資及時(shí)足額發(fā)放；四是工程部每月組織方案、工程、財(cái)務(wù) 等部門，直接與分包隊(duì)伍，對(duì)其所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價(jià)，當(dāng)場 監(jiān)督分包隊(duì)伍對(duì)農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對(duì)務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場調(diào) 查，對(duì)分包隊(duì)伍管理者拖欠情況進(jìn)行檢查，以做到利于監(jiān)督。第一條 監(jiān)督用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中 明確工資支付工程、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間及雙方約定的其

3、 他工資事項(xiàng)。第二條用工單位支付農(nóng)民工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo) 準(zhǔn)支付。第八條 用工單位應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每 月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示工程部投訴舉報(bào)受理部門 和 。第九條用工單位與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞 動(dòng)關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。工資計(jì)發(fā)到 解除勞動(dòng)關(guān)系之日。第十條建立工資保障金制度。工程部按各施

4、工隊(duì)合同工程價(jià)款 的3 %分別預(yù)存農(nóng)民工工資保障金。工期超過1年的，可按年度工 程預(yù)算的3 %預(yù)存農(nóng)民工工資保障金。農(nóng)民工工資保障金專項(xiàng)用于 該工程拖欠農(nóng)民工工資的墊付。工資保障金包含在工程總造價(jià)內(nèi)，從應(yīng)付工程款中列支。第十一條 實(shí)行用工單位工資監(jiān)督員制度。用工單位指派或者農(nóng) 民工民主推選1 ― 2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)向工程部反響 工資發(fā)放情況，并及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門。第十二條任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，有權(quán)向工程 部舉報(bào)