關于掛職干部個人學習發(fā)言材料4篇

1、關于掛職干部個人學習發(fā)言材料 關于掛職干部個人學習發(fā)言材料 4 篇掛職干部發(fā)言材料 掛職干部發(fā)言材料 1感恩要深，做一個有夢想的人。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。就我個人而言，任職縣區(qū)從基層歷練，參加培訓從點滴儲備，多崗位鍛煉積累經(jīng)驗，這期間若沒有組織的著力培養(yǎng)，就沒有我的茁壯成長；離開了單位，個人什么都不是。因此，我們年輕干部要將感恩組織當作一種人生態(tài)度、當作一種生活境界、當作一種政治責任，在感恩中增強“四個意識”。信念

2、要堅，做一個有定力的人。在大學學習期間，從毛澤東辦公室到紅四軍閱兵場，從《關于糾正黨內的錯誤思想》到《星星之火可以燎原》，古田會議精神無不閃爍著中國共產黨實踐和馬克思主義理論相結合的熠熠光輝，從而深刻感悟百年大黨的思想偉力。怎樣深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，從中探索理論學習的方法和路徑，堅定馬克思主義信仰，提高運用馬克思主義理論解決實際問題的能力和水平，是我們每一位年輕干部需要長思長修的課程。格局要大，做一個有抱負的人。從

3、70 周年縣慶工作的籌備實施、媒體深度融合的有序推進、意識形態(tài)工作責任制的督促落實、黨史學習教育的扎實開展，我沒有錯過任何一個鍛煉的機會，練就“硬肩膀”，煅出“鐵意志”，完成從“稚嫩”到“成熟”的蛻變。實踐證明，作為年輕干部，要敢于到一線、到基層、到條件艱出、雙向掛職、縱向平衡”的原則，推動干部復合型掛職鍛煉，突出兩個重點：選派人員上，按本人申請、部門推薦、政治部把關、局黨委審定的要求，擇優(yōu)從州公安局優(yōu)秀年輕干部庫中確定名有培養(yǎng)潛質、任

4、職經(jīng)歷單一的年輕民警分別下掛五縣公安局鍛煉。五縣公安局每縣各選派名有擔當、有能力、年輕業(yè)務骨干上掛州公安局跟班學習。培養(yǎng)鍛煉上，各縣公安局選派的民警在州公安局機關部門重點學專業(yè)、學作風、學規(guī)范進行“育苗”；州公安局選派優(yōu)秀民警在縣公安局任務較重的治安大隊、刑警大隊和基層派出所重點經(jīng)風雨、經(jīng)實踐、經(jīng)歷練進行“墩苗”。通過多元化鍛煉、針對性培養(yǎng)，促使在實戰(zhàn)一線和工作前沿增長才干、磨練意志、培養(yǎng)優(yōu)秀干部。堅持從粗放掛職向精準培養(yǎng)的模式轉變，確

5、保掛職干部“真鍛煉”。改變以往“大水漫灌式”掛職模式，推動精準化培養(yǎng)鍛煉，提升掛職工作質效。精準式設崗。根據(jù)掛職干部“缺什么、補什么”的原則聚焦基層歷練、專業(yè)提升、綜合鍛煉等內容“精準設崗”。到州公安局掛職的名基層干部結合自身特長、發(fā)展?jié)撡|，按照人崗相適的原則，安排到專業(yè)對口的崗位，強化專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)流程的鍛煉；到縣公安局掛職的名州公安干部根據(jù)職務對等要求，分別安排到基層派出所和治安、刑警等實戰(zhàn)部門強化歷練。訂單式培養(yǎng)。為凸顯