版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2021 年 12 月 2021 天津醫(yī)科大學后勤處招聘派遣制人員 天津醫(yī)科大學后勤處招聘派遣制人員 4 人網(wǎng)模擬 人網(wǎng)模擬卷答題時間 題時間:120 分鐘 試卷總分: 分:100 分 試卷試題 試題:共 :共 100 題姓名: 姓名:_______________ 學號: 學號:_______________ 成績:______________一.單選題 單選題(共 50 50 題)1.據(jù)《最高人民法院(中
2、華人民共和國婚姻法)若干問題的解釋(三)》的相關規(guī)定,下列做法法院均應予支持,除了_____。A: 小明的父親和母親感情破裂,小明的父親不肯撫養(yǎng)小明,14 歲的小明請求其支付撫養(yǎng)費B: 小麗的母親因心肌梗塞住院治療急需 3 萬元,但小麗的丈夫拒絕支付相關費用,由于家里的主要財產(chǎn)均由小麗的丈夫掌管,故小麗請求分割共同財產(chǎn)C: 小紅為競爭行政主管這一職位,背著丈夫偷偷將孩子打掉,丈夫知道后很生氣,以自己的生育權被侵犯為由要求小紅賠償精神損失
3、費 3 萬元D: 甲背著妻子將結(jié)婚后共同購買的一處房屋贈送給乙,兩年后甲與妻子離婚,妻子要求甲賠償當初贈房行為給自己造成的損失參考答案: C本題解釋:參考答案:C【解析】 《最高人民法院關于適用(中華人民共和國婚姻法)若干問題的解釋(三) 》第 3 條規(guī)定,婚姻關系存續(xù)期間,父母雙方或者一方拒不履行撫養(yǎng)子女義務,未成年或者不能獨立生活的子女請求支付撫養(yǎng)費的,人民法院應予支持。故 A 項正確。第 4 條規(guī)定,婚姻關系存續(xù)期間,夫妻一方請求
4、分割共同財產(chǎn)的,人民法院不予支持,但有下列重大理由且不損害債權人利益的除業(yè)產(chǎn)值年均增速在_____以上,到 2015 年,總產(chǎn)值達到 4.5 萬億元,成為國民經(jīng)濟新的支柱產(chǎn)業(yè)。A: 7%B: 10%C: 15%D: 20%參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析:國務院發(fā)布的《關于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的意見》提出,節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年均增速在 15%以上,到 2015 年,總產(chǎn)值達到4.5 萬億元,成為國民經(jīng)濟新的支柱產(chǎn)業(yè)。故本題答案選
5、C。本題所屬考點-題庫原題4.在社會經(jīng)濟運行中,當通貨膨脹率上升時,一般會導致_____ A: 失業(yè)率上升B: 失業(yè)率保持穩(wěn)定不變 C: 失業(yè)率下降D: 失業(yè)率波動不定參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析:本題考查的實質(zhì)是對通貨膨脹率和失業(yè)率的關系的理解。通貨膨脹的基本表現(xiàn)是貨幣貶值,物價上漲的現(xiàn)象,經(jīng)濟呈過熱的態(tài)勢,表面上看經(jīng)濟一片繁榮,工作好找,失業(yè)率低。通貨緊縮時則相反。但這只是一般情況下的關系,當出現(xiàn)滯漲時反而會出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年天津醫(yī)科大學總醫(yī)院派遣制招考聘用方案強化訓練卷4
- 2022年天津醫(yī)科大學總醫(yī)院派遣制招考聘用方案強化訓練卷4
- 2021年12月2021年廣東廣州醫(yī)科大學附屬中醫(yī)醫(yī)院招考聘用2人模擬卷_4
- 天津醫(yī)科大學-天津醫(yī)科大學
- 2021年12月安徽醫(yī)科大學發(fā)展規(guī)劃處學科學位服務中心2021年度招聘1名處理人員模擬卷_8
- 2021年12月2021年河北醫(yī)科大學第三醫(yī)院行政人員招考聘用27人模擬卷(第2次)
- 天津醫(yī)科大學
- 2022年天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院招考聘用方案強化訓練卷4
- 2022年天津醫(yī)科大學眼科醫(yī)院招考聘用方案強化訓練卷4
- 2019年天津醫(yī)科大學聯(lián)考西醫(yī)綜合考研大綱
- 中國醫(yī)科大學2021年7月《健康評估》作業(yè)考核
- 2022年02月2022年天津醫(yī)科大學總醫(yī)院派遣制招考聘用方案沖刺卷300題【附帶答案詳解】第98期
- 2022年02月2022年天津醫(yī)科大學總醫(yī)院派遣制招考聘用方案沖刺卷300題【附帶答案詳解】第82期
- 2019天津醫(yī)科大學藥學考研專業(yè)內(nèi)容匯總
- 2022年02月2022年天津醫(yī)科大學總醫(yī)院派遣制招考聘用方案沖刺卷300題【附帶答案詳解】第98期
- 2022年02月2022年天津醫(yī)科大學總醫(yī)院派遣制招考聘用方案沖刺卷300題【附帶答案詳解】第82期
- 2013年天津醫(yī)科大學七年制研究生帶教統(tǒng)計
- 2019年天津醫(yī)科大學碩士研究生招生章程
- 2019年天津醫(yī)科大學碩士研究生招生章程
- 2022年天津醫(yī)科大學總醫(yī)院招考聘用博士等人員方案強化訓練卷5
評論
0/150
提交評論