版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2022 2022 年員工季度工作總結(jié) 年員工季度工作總結(jié)總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,為此要我們寫一份總結(jié)??偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下我在這給大家整理了一些 2022 年員工季度工作總結(jié),盼望對(duì)大家有關(guān)心! 2022 年員工季度工作總結(jié) 1 20__年其次季度,在酒店總經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下,營銷部樂觀跑市場(chǎng),為酒店完成全年經(jīng)濟(jì)任務(wù)做不懈努力。現(xiàn)將其次季度工作匯報(bào)如下
2、: 一、主要工作 會(huì)議接待市場(chǎng)。首先在酒店領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)開發(fā)承攬中小型會(huì)議市場(chǎng),注意內(nèi)部公司會(huì)議接待好的精神指導(dǎo)下,加強(qiáng)與關(guān)系單位的聯(lián)系,了解收集會(huì)議信息,常常溝通,定期走訪,對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)要求進(jìn)行逐步落實(shí),仔細(xì)接待好每一次會(huì)議。細(xì)心細(xì)致得做好每次的會(huì)議要求,加大會(huì)議宣揚(yáng)力度。 第一季度,接待了__區(qū)教委會(huì)議,__藥業(yè)會(huì)議,__學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)議,接待公司會(huì)議 2 次(10 樓會(huì)議室)802,711 會(huì)議5 次,每次會(huì)議接待都順當(dāng)完成任務(wù)。 二、跑市
3、場(chǎng),攬客源,鞏固新老客戶 每年其次季度需要跑市場(chǎng),攬客源。從去年開頭客源市6、把酒店 4 月份房價(jià)制定好后,通過傳真通知各家訂房網(wǎng)路中心。 為了拓寬銷售渠道,利用電話,手機(jī)等通訊設(shè)備定期加強(qiáng)與客戶溝通;春節(jié)利用手機(jī)給客戶拜年等等。 2022 年員工季度工作總結(jié) 2 不知不覺,一個(gè)季度就這樣的結(jié)束了,在新一季度來臨之時(shí),我也向自己拋出了幾個(gè)問題,這一季度的工作有怎樣的進(jìn)步?上一季度所存在的不足是否已經(jīng)改正?對(duì)下一季度是否已經(jīng)做好合理的規(guī)劃
4、?這是一次自我的總結(jié),也是一次自我的提示。 一、不足的改正 在上一個(gè)季度中,存在的最主要問題就是與同事對(duì)接不準(zhǔn)時(shí),那么在經(jīng)過反思,和自我工作方案的調(diào)整后,我采納“提前聯(lián)系同事”的方式,這主要是放在與同事有任務(wù)對(duì)接時(shí),提前和同事商定好時(shí)間,再將任務(wù)準(zhǔn)時(shí)的發(fā)送過去,那么在完成單方面的輸送后,肯定要進(jìn)行二次的提示,確保同事已經(jīng)接收到自己的任務(wù),那這樣一來,任務(wù)就被限定在了一個(gè)時(shí)間段內(nèi),雙方都可以準(zhǔn)時(shí)確認(rèn)任務(wù)的進(jìn)度。 二、工作上的思想 作為公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年員工自我季度工作總結(jié)
- 2022年員工個(gè)人工作總結(jié)
- 2022年員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)新出
- 2022年員工自我半年工作總結(jié)
- 2022年員工自我年終工作總結(jié)
- 2022年員工必備的工作總結(jié)三篇
- 2022員工自我工作總結(jié)通用范文
- 2022員工自我工作總結(jié)通用范文
- 2022年員工必備的工作總結(jié)三篇
- 2024年員工個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
- 2018年員工心態(tài)培訓(xùn)工作總結(jié)
- 2024年員工個(gè)人考核工作總結(jié)
- 2022年員工培訓(xùn)總結(jié)簡(jiǎn)短
- 2024年員工個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇
- 2018年1月員工工作總結(jié)范文
- 2020員工個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
- 2024年員工個(gè)人轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)
- 2018員工工作總結(jié)4篇
- 2024年員工個(gè)人試用期工作總結(jié)
- 2018年員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論