2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、第 1 頁 共 3 頁工程公司企業(yè)文化建設(shè)工作考評標(biāo)準(zhǔn) 工程公司企業(yè)文化建設(shè)工作考評標(biāo)準(zhǔn)(試行) (試行)為推進(jìn)工程公司企業(yè)文化建設(shè)工作,構(gòu)筑集團(tuán)公司企業(yè)文化優(yōu)勢,建設(shè)和諧企業(yè),特制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、考評對象:集團(tuán)公司所屬工程公司。直屬單位參照執(zhí)行。二、實(shí)施辦法 二、實(shí)施辦法1、考評主管部門:集團(tuán)公司黨委宣傳部(企業(yè)文化部)。2、考評方式:各工程公司在次年的 1 月 5 日之前上報(bào)本單位年度企業(yè)文化建設(shè)自檢報(bào)告;由考評主管部門根據(jù)考評內(nèi)容和

2、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),采取查閱自檢報(bào)告、實(shí)地抽查、座談了解、參考相關(guān)部門考核數(shù)據(jù)等形式,匯總各單位實(shí)際得分,結(jié)合日常了解考核,擬定評選意向,經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審核,提交會議研究確定。3、考評等級:考評設(shè)定三個(gè)等級,即企業(yè)文化建設(shè)工作不達(dá)標(biāo)單位、達(dá)標(biāo)單位、優(yōu)秀單位。集團(tuán)公司將在年度宣傳文化工作會議上通報(bào)考評結(jié)果,并擇優(yōu)申報(bào)參加上級單位組織的評優(yōu)活動。三、考評內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)(見附表)編號: 時(shí)間:2021 年 x 月 x 日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟

3、 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第 3 頁 共 3 頁第 3 頁 共 3 頁5企業(yè)內(nèi)形成較強(qiáng)的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗力強(qiáng),計(jì) 4 分;員工隊(duì)伍穩(wěn)定,企業(yè)內(nèi)形成昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),無嚴(yán)重的人才流失 現(xiàn)象,無嚴(yán)重上訪、勞動糾紛等群體性事件發(fā)生,計(jì) 4 分。領(lǐng)導(dǎo)班子受上級表彰加分:市局級加 1 分,總公司級加 2 分,省部級加 3分,國家級加 5 分。因出現(xiàn)上訪、勞動糾紛等群體性事件給企業(yè)造成嚴(yán)重不良后果的,每起減 1 分,最多減

4、 8 分,不計(jì)負(fù)分。領(lǐng)導(dǎo)班 子中有嚴(yán)重的不正之風(fēng),群眾反映強(qiáng)烈的,或者成員中有受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分的,每起減 4 分,最多減 8 分,不計(jì)負(fù)分。8 分1 認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)規(guī)定和要求,努力完成上級單位交辦的工作任務(wù),計(jì) 5 分。被總公司評為先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的,每一項(xiàng)分別加 3 分、1 分。 5 分2認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)制度措施,計(jì) 5 分。因質(zhì)量、安全、環(huán)保、進(jìn)度、信譽(yù)、隊(duì)伍建設(shè)等規(guī)范化管理,工程公司受到上級表彰

5、的加分:集團(tuán)公司級加 1 分,總公司級加 2 分,地方政府級加 3 分;因上述原因受到處罰或者曝光,經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn),并給企業(yè)造成嚴(yán)重不良后果的減分:集團(tuán)公司級每起減 1 分,總公司級每起減 2 分,業(yè)主及地方政府級每起減 3 分。5 分 四制度文化 制度文化建 設(shè)15 分 3 在貫徹落實(shí)集團(tuán)公司制度措施的同時(shí),本單位制度措施健全,計(jì) 5 分。致力于進(jìn)行制度或者管理創(chuàng)新,打造特色企業(yè)文化,有規(guī)范資料記載,取得顯著成效的,經(jīng)查屬實(shí),有

6、一項(xiàng)加 2 分。 5 分五工程項(xiàng)目 工程項(xiàng)目文化建設(shè) 文化建設(shè)20 20 分3工程項(xiàng)目文化建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《項(xiàng)目文化建設(shè)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》 ,并在此基礎(chǔ)之上,打造特色項(xiàng)目文化,每一項(xiàng)計(jì) 4 分,此條主要考核對象為本單位當(dāng)年上報(bào)的文化建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目。⑴以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)為核心,建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化。有項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo);圍繞目標(biāo)抓宣傳教育,抓項(xiàng)目班子建設(shè)、人才培養(yǎng)和使用。有規(guī)范文字資料可查,計(jì) 4 分。 ⑵以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)為核心,建設(shè)誠信文化。有項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo);

7、圍繞目標(biāo)抓宣傳教育,抓過程控制,抓員工技能培訓(xùn)。有規(guī)范文字資料可查,計(jì) 4 分。⑶以提升創(chuàng)效水平為核心,建設(shè)制度文化。項(xiàng)目部從實(shí)際出發(fā),建立、完善、落實(shí)各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)和行為規(guī)范,把文化理念體現(xiàn)到項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。有規(guī)范文字資料可查,計(jì) 4 分。 ⑷以確保健康安全為核心,建設(shè)安全文化。有安全目標(biāo);圍繞目標(biāo)抓宣傳教育,抓安全設(shè)施,抓過程控制。有規(guī)范文字資料可查,計(jì)4 分。⑸以營造良好環(huán)境為核心,建設(shè)和諧文化。項(xiàng)目部制定合

8、理的分配制度,改善員工生活環(huán)境和工作環(huán)境,規(guī)范員工行為,尊重地方民俗,搞好地方關(guān)系。有規(guī)范文字資料可查,計(jì) 4 分。工程項(xiàng)目因文化管理受到上級表彰的加分:集團(tuán)公司級加 1 分,市、總公司及業(yè)主級加 2 分,省部級加 3 分,國家級加 5 分。被評為項(xiàng)目文化建設(shè)優(yōu)秀項(xiàng)目部的加分:集團(tuán)公司級加 1 分,總公司及業(yè)主級加 2 分。不重復(fù)加分。20 分注:滿分為 100 分。總分低于 70 分的單位為企業(yè)文化建設(shè)工作不達(dá)標(biāo)單位;總分為 70 分

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