區(qū)2022年加快推進(jìn)城鄉(xiāng)人才融合發(fā)展的若干措施

1、區(qū) 2022 年加快推進(jìn)城鄉(xiāng)人才融合發(fā)展的若干措施 年加快推進(jìn)城鄉(xiāng)人才融合發(fā)展的若干措施提綱 提綱一、堅(jiān)持城鄉(xiāng)人才資源共享1．堅(jiān)持城鄉(xiāng)人才一體引進(jìn)2．堅(jiān)持城鄉(xiāng)人才一體配置3．堅(jiān)持城鄉(xiāng)人才一體使用二、加強(qiáng)城鄉(xiāng)人才隊(duì)伍互建1．開展黨政人才互派掛職2．創(chuàng)新村企人才交流實(shí)訓(xùn)3．推行治理人才結(jié)對(duì)共育三、推進(jìn)城鄉(xiāng)人才回引聚能1．引導(dǎo)專技人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2．推進(jìn)送智送技下鄉(xiāng)行動(dòng)3．實(shí)施涉農(nóng)企業(yè)帶培計(jì)劃4．鼓勵(lì)鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)助農(nóng)四、突出城鄉(xiāng)人才夯基蓄勢(shì)1．實(shí)

2、施現(xiàn)代農(nóng)民“提能計(jì)劃”2．實(shí)施鄉(xiāng)村人才“頭雁計(jì)劃”3．實(shí)施城鄉(xiāng)社工“雨露計(jì)劃”五、保障城鄉(xiāng)人才政策融通1．融通城鄉(xiāng)人才評(píng)選表彰政策2．融通職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審政策3．融通城鄉(xiāng)社工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助政策4．融通城鄉(xiāng)人才服務(wù)保障政策5．融通鎮(zhèn)村干部選拔使用政策正文：為深入實(shí)施…區(qū)城鄉(xiāng)融合發(fā)展突破行動(dòng)，盤活城鄉(xiāng)兩端人才資源，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)、資本等要素在城鄉(xiāng)之間良性循環(huán)，現(xiàn)就推進(jìn) 2022 年全區(qū)城鄉(xiāng)人才融合發(fā)展提出以下措施：一、堅(jiān)持城鄉(xiāng)人才資源共享 一、堅(jiān)持城鄉(xiāng)

3、人才資源共享1．堅(jiān)持城鄉(xiāng)人才一體引進(jìn) ．堅(jiān)持城鄉(xiāng)人才一體引進(jìn)統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)人才差異化需求，一體制定招錄計(jì)劃，年內(nèi)通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘、人才引進(jìn)、選調(diào)生和民生項(xiàng)目等方式引進(jìn) 40 名左— 3 — 從城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范村、“村改居”試點(diǎn)村選拔優(yōu)秀村干部到城市社區(qū)掛職鍛煉，明確一名社區(qū)黨委委員或居委會(huì)委員與掛職村干部結(jié)成幫帶對(duì)子，傳授社區(qū)工作方法和經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)村干部社區(qū)基層治理能力，為“村改居”工作銜接打好基礎(chǔ)。三、推進(jìn)城鄉(xiāng)人才回引

4、聚能 三、推進(jìn)城鄉(xiāng)人才回引聚能1．引導(dǎo)專技人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) ．引導(dǎo)專技人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按照離崗創(chuàng)業(yè)政策到村領(lǐng)辦（創(chuàng)辦）農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)企業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)或擔(dān)任村黨支部領(lǐng)辦合作社職業(yè)經(jīng)理人，期滿返崗后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先晉升職級(jí)、職稱評(píng)聘，未入編干部?jī)?yōu)先納入事業(yè)編制管理，2．推進(jìn)送智送技下鄉(xiāng)行動(dòng) ．推進(jìn)送智送技下鄉(xiāng)行動(dòng)采取顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、項(xiàng)目合作、技術(shù)入股等多種模式，全年至少柔性引進(jìn) 3 個(gè)以上推動(dòng)鄉(xiāng)村重

5、點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專家顧問和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。大力推行科技特派員制度，選派 20 名左右科技特派員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過“科技特派員+項(xiàng)目+服務(wù)”模式，到村開展“保姆式”服務(wù)。采取一般干部包村、科級(jí)干部連村包片方式，選派 40 名左右農(nóng)技人員下鄉(xiāng)包村開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，解決農(nóng)民生產(chǎn)技術(shù)難題。3．實(shí)施涉農(nóng)企業(yè)帶培計(jì)劃 ．實(shí)施涉農(nóng)企業(yè)帶培計(jì)劃通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)等形式，鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、種養(yǎng)殖企業(yè)依托原料基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，培訓(xùn)本地農(nóng)民應(yīng)用新