關于為職工群眾提供更多更好公益法律服務的調(diào)研報告

1、關于為職工群眾提供更多更好公益法律服務的調(diào)研報告為深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，按照市委《關于在全市黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的實施方案》,市總工會《關于在黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的工作方案》 、 《關于組織“開展百日走訪、服務百萬職工”活動的通知》的部署，結合分管工作實際，圍繞“向職工群眾提供更多更好公益法律服務”這一主題，開展調(diào)查研究，通過實地走訪、座談會交流、人員訪談、意見征集、情況分析、制定舉措等工

2、作，形成調(diào)研報告如下：一、總體情況 一、總體情況本次調(diào)研走訪涉及的企業(yè)，涵蓋了國有企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)多個類型，企業(yè)所屬行業(yè)分布廣泛，數(shù)量較多的是制造業(yè)企業(yè)，也有建筑、交通運輸、信息傳輸、計算機服務和軟件類企業(yè)?？傮w來說，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營狀況良好，企業(yè)工會能夠根據(jù)企業(yè)實際和職工所盼，不同程度地發(fā)揮出應有作用，比如：加強思想引領、開展技能競賽、深化勞動保護、豐富文體活動、優(yōu)化關愛慰問、落實福利保障、維護合法權益、管好工會經(jīng)

3、費等，推進服務職工生產(chǎn)生活，妥善處理企業(yè)內(nèi)部勞動爭議，營造和諧勞動關二是落實工作制度，提升工會公益法律服務規(guī)范化水平。 二是落實工作制度，提升工會公益法律服務規(guī)范化水平。加強信息報送。市總印發(fā)了《關于建立**市工會系統(tǒng)勞動關系矛盾糾紛排查化解工作制度的通知》 ，嚴格落實《**省工會陽光預警信息平臺管理辦法》 ，制定“重大情況直報、定期排查月報、工作分析年報”等基本工作制度，明確工會主席為“第一責任人” ，確保信息及時準確報送。依托分布于

4、全市各地的*****個企事業(yè)單位工會法律監(jiān)督委員會，形成縱向到底的工會勞動法律監(jiān)督體系，組織開展“五一勞動法治宣傳監(jiān)督月”活動，推廣昆山工會勞動用工風險評估省級標準，**市總工會和各市、區(qū)總工會創(chuàng)新開展工會法治體檢，接受企業(yè)預約，派出專業(yè)人員，免費為企業(yè)進行勞動用工隱患排查、專家咨詢，提出工作改進建議，在**打造營商環(huán)境法治最硬內(nèi)核過程中貢獻了工會法律工作者智慧力量。暢通訴求渠道。建立全市勞動關系信息網(wǎng)絡，通過“*工惠”APP、**工會

5、網(wǎng)和**工會微信公眾號等媒體平臺，向社會公布勞動法律監(jiān)督委員會辦公室聯(lián)系電話、電子信箱和辦公地點等信息；按照全市統(tǒng)一部署，將“12351”工會維權熱線納入**陽光便民服務“12345”熱線統(tǒng)一管理，通過定期督查確保熱線暢通；開發(fā)建設依托*工惠 APP 的法律服務模塊，順應職工生物鐘，使職工群眾有需求時隨時問、工會委托專業(yè)法律人士及時答；依托工會服務陣地，推動工會公益法律服務載體前移到工業(yè)園、集宿區(qū)、工地，打造職工群眾身邊的工會法律服務圈