佳能員工手冊

1、佳能大連辦公設備有限公司員工手冊 佳能大連辦公設備有限公司員工手冊目 錄 前言 1第一章 總則 2第二章 招聘、新員工進入公司教育、試用期 2第三章 勞動合同、勞工合同期限、專業(yè)技術(shù)培訓協(xié)議 3第四章 紀律和守

2、則 4第五章 工作時間、工作時間帶 6第六章 休息日、休假、換休 7第七章 入退場、遲到、早退、欠勤 10第八章 工資、保險福利 11第九章 安全衛(wèi)生

3、 12第十章 災害補償 13第十一章 獎罰規(guī)則 13第十二章 勞動合同履行、變更 16第十三章 勞動合同的解除、中止、終止、續(xù)訂 18第十四章 附則參應聘

4、必須提交下列材料。（1）申請者本人的身份證原件及復印件；（2）履歷書（貼本人近期照片） ；（3）畢業(yè)證原件及復印件；（4）有就業(yè)經(jīng)歷者要提供解除（終止）勞動合同證明書或相關(guān)證明；（5）公司指定的其他材料。第 6 條 新員工進入公司教育經(jīng)公司同意招聘的人員，必須進行新員工教育。教育內(nèi)容由《入社教育規(guī)定》指定（包含但不限于《就業(yè)規(guī)則》 、 《員工獎罰規(guī)定》 、 《勞動合同書》 、勞動安全等） 。沒有掌握要求教育內(nèi)容的人員不能上崗工作。第 7

5、 條 基本情況變更的告知員工如有以下事項發(fā)生變更時，為便于聯(lián)絡必須在事項發(fā)生后兩周內(nèi)將變化情況告知人事課。（1）員工現(xiàn)住所（實際居住地與戶籍所在地） 、聯(lián)絡方式；（2）家庭主要成員及聯(lián)絡方式；（3）緊急聯(lián)絡人及其聯(lián)絡方式；（4）戶口性質(zhì)變更；（5）身份證信息變更；（6）學歷變更；（7）其他公司已向員工明示的管理上必要的材料。第 8 條 試用期根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，員工的試用期如下（特殊采用的人員除外） 。合同期限為兩年的員工，試用期