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文檔簡介
1、“三忌三宜”，調(diào)研訪談這樣做訪談是調(diào)研人員必須掌握的基本技能，也是一種藝術(shù)，獲取信息的可靠性在很大程度上取決于調(diào)研人員的訪談能力。善于訪談，才能讓受訪者圍繞調(diào)研主題暢所欲言，獲取有效的信息。忌居高臨下，宜平易真誠。保持真誠、謙虛、耐心的態(tài)度是做好訪談的基本要求。調(diào)研人員要有甘當(dāng)小學(xué)生的精神，尊重基層干部，真正聯(lián)系群眾，虛心向他們請教學(xué)習(xí)，做忠實(shí)的聽眾。如，在和基層干部群眾打交道時，應(yīng)熱情主動，通過“今年地里的收成怎么樣”“除種田還搞點(diǎn)其
2、他什么副業(yè)沒”“兒子媳婦今年在外打工收入怎么樣”這些拉家常式忌生硬刻板，宜多式并用。差異化提問是獲取豐富第一手資料的重要手段。有的調(diào)研人員忽略了調(diào)研課題和受訪者的個體差異，采取“照本宣科”的訪談模式，受訪者往往感到難以融入，調(diào)研人員獲取的信息也不夠豐富。在訪談前，調(diào)研人員應(yīng)提前了解受訪者的工作崗位、閱歷、專業(yè)背景、文化程度等基本信息，這樣既可以對受訪者在訪談過程中所談的各種情況有一個更準(zhǔn)確客觀的理解，也能夠更全面地了解情況。如，在調(diào)研企
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