員工離職流程及表格

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請(qǐng)1、正式員工辭職需提前 1 個(gè)月申請(qǐng)，填寫《員工離職申請(qǐng)單》。2、試用期員工需提前 3 天申請(qǐng)。3、公司辭退的員工，收到《辭退通知》之日應(yīng)立即結(jié)束工作，進(jìn)行交接，即為最后工作日。二、離職形式1、員工本人主動(dòng)離職、公司辭退，由員工本人填寫《員工離職申請(qǐng)單》。2、曠工 3 日的員工，視為自動(dòng)離職，《員工離職申請(qǐng)單》由其領(lǐng)導(dǎo)填寫。三、離職審批1、員工提出

2、離職后，領(lǐng)導(dǎo)審查其填寫的《員工離職申請(qǐng)單》，如無問題，在上面簽字確認(rèn)。同時(shí)，于員工申請(qǐng)離職當(dāng)日將員工離職情況，通過 OA 系統(tǒng)上報(bào)人力資源部備案。2、其領(lǐng)導(dǎo)將《員工離職申請(qǐng)單》上交經(jīng)理審核，待經(jīng)理簽字確認(rèn)后，該申請(qǐng)單正式生效。四、離職辦理精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)資。2、辭退和開除人員在辦理離職后的最后一次發(fā)薪日，結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人力資源部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報(bào)

3、給財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部同意造冊(cè)發(fā)放。六、離職歸檔人力資源部按照《員工離職結(jié)算表》、《員工離職申請(qǐng)單》、《員工離職交接表》、離職當(dāng)月《考勤表》、《加班申請(qǐng)表》、《休假申請(qǐng)單》，以及入職時(shí)歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。員工離職申請(qǐng)單填表日期： 姓 名性 別 公司任職工齡部 門職 務(wù)上班截止日期離職類別 □辭職 □辭退