互聯(lián)網(wǎng)解聘備案業(yè)務(wù)信息更正申請表

1、互聯(lián)網(wǎng)解聘備案業(yè)務(wù)信息更正申請表法 律 法 規(guī)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的 非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項 第四十

2、四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條 第四十條、第四十一條 第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條 第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條 第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。《

3、中華人民共和國勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條 第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條 第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條 第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款 第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合

4、同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項 第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項 第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。單 位 申 請我單位已認真閱讀上述社會保險法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)申請為（身份證號碼 ）更正解

5、聘備案信息：□.解除終止勞動合同日期由 年 月 日更正為 年 月 日?！?解除終止勞動合同原因由 更正為 ?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十八條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。我單位及解聘人員對修改后的解除終止勞動合同信息承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任

6、和法律后果。 我單位及解聘人員對修改后的解除終止勞動合同信息承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和法律后果。申請單位（加蓋公章）：單位經(jīng)辦人（簽字）： 解聘人員本人簽字：申請日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日說明：單位通過互聯(lián)網(wǎng)辦理解聘備案業(yè)務(wù)后，自備案的解除終止勞動合同之日起日內(nèi)且解聘人員本人未辦理失業(yè)登記的前提下，如發(fā)現(xiàn)已備案的解聘信息有誤且申請更正

7、的，需填寫本表。持表到單位參保繳費所在地的區(qū)、市就業(yè)服務(wù)中心（市內(nèi)三區(qū)統(tǒng)一到市人力資源市場）現(xiàn)場申請更正?；ヂ?lián)網(wǎng)解聘備案業(yè)務(wù)信息更正申請表法 律 法 規(guī)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的 非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有

8、求職要求的。非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項 第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條 第四十條、第四十一條 第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條 第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）

9、勞動者本人依照勞動合同法第三十八條 第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條 第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條 第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第

10、四十條 第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款 第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項 第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項 第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。單 位 申 請我單位已認真閱讀上述社會保險法、勞

11、動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)申請為（身份證號碼 ）更正解聘備案信息：□.解除終止勞動合同日期由 年 月 日更正為 年 月 日?！?解除終止勞動合同原因由 更正為 ?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十八條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社

12、會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。我單位及解聘人員對修改后的解除終止勞動合同信息承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和法律后果。 我單位及解聘人員對修改后的解除終止勞動合同信息承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和法律后果。申請單位（加蓋公章）：單位經(jīng)辦人（簽字）： 解聘人員本人簽字：申請日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日說明：單位通過互聯(lián)網(wǎng)辦理解聘備案業(yè)務(wù)后，自