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文檔簡介
1、管理人員薪資結構 管理人員薪資結構基本工資 基本工資+月獎金 月獎金+年終分紅獎金 年終分紅獎金辦公室獎金構成 辦公室獎金構成:序號 項目 內(nèi)容 滿分獎金 分數(shù) 獎金1 考勤 每天正確按時考勤； 502 會議組織 每天組織開會做好會議記錄 503 衛(wèi)生監(jiān)督 每天檢查衛(wèi)生保持公司環(huán)境整潔； 504 財務工作 及時無誤完成財務工作，505 活動組織 根據(jù)情況及時組織公司學習，旅游等活動2006 公司宣傳 博客網(wǎng)站每月至少更新 5 次，編輯
2、文章宣傳公司項目和企業(yè)文化活動等。507 其它 為公司發(fā)展提出改善建議被采納； 50設計總監(jiān)獎金構成 設計總監(jiān)獎金構成:基本工資 基本工資+月獎金 月獎金+年終分紅獎金 年終分紅獎金序號 項目 內(nèi)容 滿分獎金分數(shù) 獎金1 工作效率 讓成員按時保質完成工作； 2002 工作安排 設計部工作分配合理有效 1003 客戶滿意度 客戶對設計部作品的滿意度 2004 設計出錯率 設計部圖紙準確無誤 1005 工作量 設計部當月的工作量1006 組
3、織學習 每月至少 2 次團隊交流學習 1007 設計作品 設計部設計作品優(yōu)秀程度 2008 其它 為公司發(fā)展提出改善建議被采納；50設計主管獎金構成 設計主管獎金構成:基本工資 基本工資+月獎金 月獎金+年終分紅獎金 年終分紅獎金序號 項目 內(nèi)容 滿分獎金 分數(shù) 獎金1 工作效率 幫助成員按時保質完成工作； 100按時完成自己的工作4 設計出錯率 落實成員設計圖紙的具體尺寸。1006 組織學習 協(xié)助總監(jiān)組織學習交流會 1007 設計作品
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