試論當前加強企業(yè)文化建設的必要性、必然性和緊迫性、

1、試論當前加強企業(yè)文化建設的必要性、必然性和緊迫性 試論當前加強企業(yè)文化建設的必要性、必然性和緊迫性摘 要企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，在當前經濟工作中，加強企業(yè)文化建設迫在眉睫。關鍵詞：企業(yè)文化 文化建設 對策 一、企業(yè)文化的概念 一、企業(yè)文化的概念 、內容 、內容（一）企業(yè)文化的概念 （一）企業(yè)文化的概念企

2、業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。它是企業(yè)全體職工在長期的生產經營活動中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準基本信念的行為規(guī)范。它是企業(yè)觀念形態(tài)文化、物質形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復合體。企業(yè)文化是一種管理氛圍，是一種積極向上的精神面貌，體現企業(yè)核心價值觀念首先文化是共有的，它是一系列共有的概念、價值觀和行為準則，它是使個人行為能力

3、為集體所接受的共同標準。（二）企業(yè)文化的內容 （二）企業(yè)文化的內容根據企業(yè)文化的定義，其內容是十分廣泛的，但其中最主要的應包括如下幾點：1、經營哲學經營哲學也稱企業(yè)哲學，是一個企業(yè)特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則。它是指導企業(yè)行為的基礎。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學的方法論來指導，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經營哲學。例如，北京藍島商業(yè)大廈創(chuàng)辦于１９９４年，它以“誠

4、信為本，情義至上”的經營哲學為指導，“以情顯義，以義取利，義利結合”，使之在創(chuàng)辦三年的時間內營業(yè)額就翻了一番，躍居首都商界第４位。2、價值觀念所謂價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們（個人、組織）本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點?？梢哉f，人生就是為了價值的追求，價值觀念決定著人生追求行為。企業(yè)的價值觀，是指企業(yè)職工對企業(yè)存在的意義、經營目的、經營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識，是企業(yè)全體職