教師職稱量化考核評分細則

1、附件二：教師職稱量化考核評分細則 附件二：教師職稱量化考核評分細則、、 師德考核：1、基本考核：師德表現(xiàn)良好，沒有違反《教師法》和上級教育行政主管部門的規(guī)定要求的，也沒有受到各級行政處分的，且年度考核為合格以上的教師計 10 分。2、榮譽計分：聘期內(nèi)，獲得國家教育部頒發(fā)的 “全國優(yōu)秀教師”、“全國優(yōu)秀班主任”等國家級榮譽的，計 6 分；獲得省人民政府或省教育廳頒發(fā)的 “優(yōu)秀教師”、“十佳班主任”等省級榮譽的，計 4 分；獲得洋浦開發(fā)區(qū)管

2、委會頒發(fā)的 “優(yōu)秀教師”等區(qū)級榮譽的，計 2 分。一年內(nèi)只按所獲得的最高榮譽計分。以上分數(shù)可以累加計算，但最高分不得超過 6 分。3、有違反《教師法》和海南省教育主管部門的規(guī)定要求的教師，有受到教育行政部門或?qū)W校給予的行政處分的教師，應(yīng)酌情扣分（直至扣掉 15 分），造成嚴重后果的，應(yīng)降職聘任。二、工作考核：1、年度考核計分，按以下標準計分：（1） 聘期內(nèi)在洋浦中學年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的，每年計 10 分；（2） 聘期內(nèi)在洋浦中學年度考核

3、結(jié)果為良好的，每年計 7 分；（3） 聘期內(nèi)在洋浦中學年度考核結(jié)果為合格的，每年計 5 分。（4） 聘期內(nèi)在洋浦中學年度考核結(jié)果為基本合格的，每年計 2 分。（5） 聘期內(nèi)在洋浦中學以外的學校工作的，在所聘學校年度考核結(jié)果為合格及以上的，每年計 5 分。2、教學績效計分。聘期內(nèi)教師教學績效按以下標準計分：（1）3 人以下（含 3 人）備課組，學期期末考試均分位居備課組內(nèi)第一（同一層次班級比較）的教師每年計 1 分；（2）4-7 人備課組

4、，學期期末考試均分位居備課組內(nèi)第一（同一層次班級比較）的教師每年計 1.5 分，位居第二的教師每年計 1 分；（3）教師教育教學比武競賽獲得國家級一等獎的，每次計 3 分；獲得國家級二等獎或省級一等獎的，每次計 2 分；獲得國家級三等獎或省級二等獎的，每次計 1 分；獲得省級三等獎或區(qū)級一等獎，每次計 0.5 分（4）教師教育教學論文評比獲得國家級一等獎的，每次計 2 分；獲得國家級二等獎或省級一等獎的，每次計 1 分；獲得國家級三等獎

5、或省級二等獎的，每次計 0.5 分.（5）教育論文發(fā)表于國家核心期刊的，每篇計 2 分；發(fā)表于省級期刊的，每篇計 1 分；以上成果的獲獎級別有爭議的，由學校教師職稱崗位聘任委員會研究認定。同一成果只按所獲得的最高獎勵計分。以上分數(shù)可以累加計算，但最高分不得超過 6 分。3、各種學術(shù)榮譽計分。聘期內(nèi)，獲得或享受省級以上人民政府、教育行政部門及其下屬機構(gòu)或者經(jīng)省級以上教育行政部門認可的其它機構(gòu)、各級教育協(xié)會及其省級分支機構(gòu)授予的學術(shù)榮譽稱號

6、的，按以下標準記分：（1）特級教師，計 10 分；（2）省級學科帶頭人，計 7 分；（3）省級骨干教師，計 5 分；（4）省級教學能手，計 4 分；（5）省級教壇新秀或市縣級學科帶頭人，計 3 分；（6）市縣級骨干教師，計 2 分；獲多個學術(shù)榮譽稱號的，只計最高榮譽得分。四、民主測評：1、學科組內(nèi)民主測評計分： 在學科組內(nèi)進行民主測評并排序，排名在組內(nèi)居前 20%的教師計 5 分，排名在組內(nèi)居后 20%的教師計 1 分，其余教師計 3分