小學(xué)教師量化考核細(xì)則

1、1河?xùn)|小學(xué)教師量化考核細(xì)則河?xùn)|小學(xué)教師量化考核細(xì)則一、師德師風(fēng)（10分）1、自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德，關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，不體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生。2、積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。（升旗、間操，會(huì)議、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教育教學(xué)活動(dòng)、勞動(dòng)等）鉆研業(yè)務(wù)，為人師表。3、做好安全工作，嚴(yán)格防止責(zé)任事故發(fā)生。4、實(shí)行一票否決，取消評(píng)優(yōu)晉級(jí)的資格和獎(jiǎng)勵(lì)工資。（1）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德、違法亂紀(jì)、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，影響極壞。（2）教學(xué)質(zhì)量極差，教學(xué)成績(jī)低于同學(xué)年

2、平均分15分以下，并且平均分在60分以下的。（3）由于曠職、值班私自離崗、漏崗給學(xué)校造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，造成嚴(yán)重安全責(zé)任事故的。（4）工作中不盡職盡責(zé)，推委責(zé)任，激化矛盾給學(xué)校造成極壞影響的。二、值周工作（22分）值周教師要記好值周記事，記錄好當(dāng)天教師和學(xué)生活動(dòng)情況。及時(shí)填寫扣分條發(fā)給扣分班級(jí)，值周長(zhǎng)做好值周總結(jié)工作。（1）值周教師每天按時(shí)填寫檢查記錄和揭示板。4分，發(fā)現(xiàn)不填寫的，一次扣0.5分。（2）值周教師夏季每天早6：30，冬季早

3、7點(diǎn)，中午12點(diǎn)30分到校檢查工作，記5分，遲到扣0.5分，缺崗扣1分。（3）每周五值周長(zhǎng)在全校工作會(huì)上做值周的總結(jié)工作。及時(shí)收繳值周標(biāo)志、及國(guó)旗交給教導(dǎo)處，并評(píng)出星級(jí)班級(jí)，記4分，否則扣1分。（4）值周教師工作認(rèn)真，檢查公正到位，表?yè)P(yáng)批評(píng)分明，利用課間操總結(jié)問(wèn)題。記5分，如果發(fā)現(xiàn)值周教師有工作不負(fù)責(zé)、不公正不記分。（5）值周教師在周一總結(jié)和布置值周工作，宣布一周來(lái)星級(jí)班級(jí)，學(xué)校大事件，好人好事，存在問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)，公布本周工作要點(diǎn)、要

4、求及建議，記4分。不履行職責(zé)的一次扣2分。（6）值周教師每天放學(xué)準(zhǔn)時(shí)到校門口值周，負(fù)責(zé)放學(xué)排等工作。晚上放學(xué)檢查各班學(xué)生離校情況、班級(jí)門窗是否關(guān)好等具體工作。工作不到位扣1分。三、教育教學(xué)工作（54分）貫徹執(zhí)行新課程理念的文件精神，充分發(fā)揮少先隊(duì)教育的主陣地，貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、及《一日常規(guī)》、“四愛(ài)”教育，等工作。樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚。建立以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的課堂教學(xué)體系。全面貫徹教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。1少先隊(duì)大

5、隊(duì)輔導(dǎo)員履行職責(zé)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提升學(xué)校的活力和聲譽(yù)。各中隊(duì)輔導(dǎo)員密切配合。每次活動(dòng)不配合扣2分。2班級(jí)管理（18分）班主任必須履行職責(zé)，全心全意為學(xué)生服務(wù)，做好學(xué)校的班級(jí)管理的具體工作。組織紀(jì)律好，班級(jí)風(fēng)氣正，團(tuán)結(jié)向上。特殊強(qiáng)調(diào)：1）認(rèn)真貫徹學(xué)校會(huì)議精神，做好宣傳、動(dòng)員、組織工作。出現(xiàn)問(wèn)題的每次扣33有80%（含80%）以上達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)記2分，50%80%（含50%）的人數(shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，記1.5分，50%以下達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，記1分。4、教學(xué)質(zhì)

6、量，14分教學(xué)質(zhì)量按測(cè)試科目：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)分年級(jí)不同按照平均分、及格率，優(yōu)生率，差生率，學(xué)年可比。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的按學(xué)年名次確定分值。思品、社會(huì)、自然、健康、微機(jī)學(xué)科要求及格率達(dá)標(biāo)。期末教導(dǎo)處測(cè)試。音、體、美看學(xué)生的綜合素質(zhì)及第二課堂活動(dòng)開(kāi)展情況。具體分值確定按照學(xué)科、學(xué)年平均分標(biāo)準(zhǔn)及試題具體情況決定。5優(yōu)、差生工作，優(yōu)生每提高3個(gè)百分點(diǎn)，差生降低2個(gè)百分點(diǎn)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。加2分四、培訓(xùn)提高（滿分14分）1、有專用的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，所記內(nèi)

7、容每次不少于要求記的字?jǐn)?shù)，記2分，否則扣0.5遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，不缺習(xí)、不遲到、不早退。缺習(xí)一次扣1分，遲到、早退一次，扣0.5分。2、積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門及學(xué)校組織的培訓(xùn)，2分。不參加每次扣1分3、教師要有自修筆記（有專用的校本培訓(xùn)記錄本），符合自己實(shí)際業(yè)務(wù)需要。每學(xué)期不少于10次，記4分，少一次扣0.4分。按質(zhì)量得分4、3、2、1、04、基本功培訓(xùn)方面，三筆字、簡(jiǎn)畫、不過(guò)關(guān)的教師繼續(xù)訓(xùn)練。重點(diǎn)是遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。三筆字的記2分，遠(yuǎn)程技術(shù)的記

8、3分。不參加不得分，少一次扣0.5分。5、教師聽(tīng)課完成16節(jié)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)60節(jié)的，得2分。少一次扣0.1分五、科任參加班級(jí)活動(dòng)，深入班級(jí)10分，科任教師協(xié)助班主任做好班級(jí)的管理工作的；參加班級(jí)活動(dòng)的；滿分，有為難情緒的、不參加的不得分。班主任因事、病假時(shí)，副班主任要深入班級(jí)，例如：間操、勞動(dòng)、升旗、大型活動(dòng)每次不參加扣一分，扣完為止。六、查崗考核（此項(xiàng)扣分不得分）1、出勤：教師曠職半天扣3分，罰款50元。全年病假天數(shù)超過(guò)40天的，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)

9、工資，取消評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格。病事假半天扣0.5分，扣款10元，病事假一天扣款20元，遲到一次扣5元，遲到3次扣考核分0.5分。一個(gè)月零散事假的累計(jì)時(shí)間4小時(shí)為事假半天扣10元，扣考核分0.5分。（婚喪嫁娶等按國(guó)家規(guī)定天數(shù)不扣分）2、查崗查崗時(shí)間不定，查崗后立即將缺崗教師填寫在查崗記錄上，凡查崗不在崗者扣1分。私自離?？?0元，扣考核分1分。值班值宿教師遲到一次扣0.5分，扣5元。缺席扣1分，扣款20元。七、實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)考核；全體班主任和科任