口腔?？漆t(yī)院護(hù)士績效獎(jiǎng)金分配方案

1、護(hù)士績效獎(jiǎng)金再分配方案（試行） 護(hù)士績效獎(jiǎng)金再分配方案（試行）首先成立牙科醫(yī)院護(hù)理考核委員會，由萬俊霞，韓露，劉劍，蔣采亮，龍 首先成立牙科醫(yī)院護(hù)理考核委員會，由萬俊霞，韓露，劉劍，蔣采亮，龍剛擔(dān)任考核組成員，按護(hù)理部制定的細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)（護(hù)士的工作職責(zé)具體落實(shí)情 剛擔(dān)任考核組成員，按護(hù)理部制定的細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)（護(hù)士的工作職責(zé)具體落實(shí)情況） 況） ，每月考核一次，不定時(shí)，隨機(jī)考核護(hù)士。 ，每月考核一次，不定時(shí)，隨機(jī)考核護(hù)士。 護(hù)士長領(lǐng)取醫(yī)院發(fā)放到護(hù)

2、理部的總獎(jiǎng)金后，參考護(hù)理部獎(jiǎng)金分配指導(dǎo)意見 護(hù)士長領(lǐng)取醫(yī)院發(fā)放到護(hù)理部的總獎(jiǎng)金后，參考護(hù)理部獎(jiǎng)金分配指導(dǎo)意見及護(hù)理部制定的各種獎(jiǎng)懲指標(biāo)，個(gè)人考核成績，進(jìn)行績效獎(jiǎng)金再分配，逐漸形 及護(hù)理部制定的各種獎(jiǎng)懲指標(biāo)，個(gè)人考核成績，進(jìn)行績效獎(jiǎng)金再分配，逐漸形成自我監(jiān)督，自我管理的理念，明確各班各職，增強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，扭轉(zhuǎn) 成自我監(jiān)督，自我管理的理念，明確各班各職，增強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，扭轉(zhuǎn) 傳統(tǒng)觀念上的被動，提高工作效率。從崗位系數(shù)，職稱系數(shù)，

3、職務(wù)系數(shù)等方面 傳統(tǒng)觀念上的被動，提高工作效率。從崗位系數(shù)，職稱系數(shù)，職務(wù)系數(shù)等方面參考。 參考。各科室護(hù)士獎(jiǎng)金 各科室護(hù)士獎(jiǎng)金=（可分發(fā)獎(jiǎng)金總數(shù) （可分發(fā)獎(jiǎng)金總數(shù)—護(hù)士長獎(jiǎng)金 護(hù)士長獎(jiǎng)金—獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金 1000 元備 元備用）除以各科室護(hù)士人數(shù)。 用）除以各科室護(hù)士人數(shù)。為了確保護(hù)理工作質(zhì)量和牢固樹立 為了確保護(hù)理工作質(zhì)量和牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠 以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段，充分調(diào)動全院護(hù)士

4、的積極性，全心全意為患者的健康服務(wù)，制定本 桿為手段，充分調(diào)動全院護(hù)士的積極性，全心全意為患者的健康服務(wù)，制定本制度。 制度。在門診 在門診護(hù)士 護(hù)士長及門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé) 長及門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)口腔 口腔科開診治療前后 科開診治療前后的準(zhǔn)備工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù)、洗牙、處置等。負(fù)責(zé)口腔科整潔、安 的準(zhǔn)備工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù)、洗牙、處置等。負(fù)責(zé)口腔科整潔、安靜，維持就診秩序，在診療期間，做好口腔科的

5、衛(wèi)生宣教。按要求做好口腔科 靜，維持就診秩序，在診療期間，做好口腔科的衛(wèi)生宣教。按要求做好口腔科消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常 消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管科內(nèi)藥物， 規(guī)，嚴(yán)格查對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管科內(nèi)藥物，器械保養(yǎng)口腔治療椅及其他物品。經(jīng)常觀察口腔科內(nèi)就診病人，發(fā)現(xiàn)異常要立 器

6、械保養(yǎng)口腔治療椅及其他物品。經(jīng)常觀察口腔科內(nèi)就診病人，發(fā)現(xiàn)異常要立即報(bào)告當(dāng)班醫(yī)生，配合處理。 即報(bào)告當(dāng)班醫(yī)生，配合處理。護(hù)士長負(fù)責(zé)巡回，填補(bǔ)空缺。 護(hù)士長負(fù)責(zé)巡回，填補(bǔ)空缺。聘用護(hù)士實(shí)行新門診和一門診輪轉(zhuǎn)制度（每個(gè)門診配備一名老護(hù)士帶教） 聘用護(hù)士實(shí)行新門診和一門診輪轉(zhuǎn)制度（每個(gè)門診配備一名老護(hù)士帶教） ，（2013 年 5 月 1 日開始輪轉(zhuǎn)） 日開始輪轉(zhuǎn)） ，新門診實(shí)行護(hù)士定崗制度，每月輪換一次，實(shí)行 ，新門診實(shí)行護(hù)士定崗制度，每月

7、輪換一次，實(shí)行“誰上班誰負(fù)責(zé)”制度，考核制度適用于所有臨床一線護(hù)士，考核滿分 “誰上班誰負(fù)責(zé)”制度，考核制度適用于所有臨床一線護(hù)士，考核滿分 100 分（一分等于 （一分等于 5 元人民幣） 元人民幣） ，與獎(jiǎng)金掛鉤。 ，與獎(jiǎng)金掛鉤。不服從主任和護(hù)士長調(diào)配及安排的工作，每次扣 不服從主任和護(hù)士長調(diào)配及安排的工作，每次扣 1 分； 分；消極怠慢不認(rèn)真工作的，屢教不改的扣 消極怠慢不認(rèn)真工作的，屢教不改的扣 2 分。 分。負(fù)責(zé)分管科室的一切

8、護(hù)理工作包括每天更換棉花崗，每周器械盤的清洗和 負(fù)責(zé)分管科室的一切護(hù)理工作包括每天更換棉花崗，每周器械盤的清洗和更換，碘酒，酒精的更換，各種消毒記錄的書寫，發(fā)現(xiàn)一次不合格扣 更換，碘酒，酒精的更換，各種消毒記錄的書寫，發(fā)現(xiàn)一次不合格扣 1 分。 分。急救藥品檢查及更換，領(lǐng)取，發(fā)現(xiàn)過期的未及時(shí)更換的一次扣 急救藥品檢查及更換，領(lǐng)取，發(fā)現(xiàn)過期的未及時(shí)更換的一次扣 0.5 分。 分。配合醫(yī)生操作，所在科室護(hù)士不得在所在科室醫(yī)生沒下班時(shí)，先離開

9、科 配合醫(yī)生操作，所在科室護(hù)士不得在所在科室醫(yī)生沒下班時(shí)，先離開科室，醫(yī)生在，護(hù)士必須堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)一次脫崗扣 室，醫(yī)生在，護(hù)士必須堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)一次脫崗扣 1 分。 分。痰盂清洗，出現(xiàn)一次未洗或不干凈（必須每天把痰盂內(nèi)的漏斗取出刷洗暢 痰盂清洗，出現(xiàn)一次未洗或不干凈（必須每天把痰盂內(nèi)的漏斗取出刷洗暢通） 通） ，扣 ，扣 0.5 分。 分。護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì)備用金給付： 護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì)備用金給付：積極參加院內(nèi)外比賽活動，每次給予 積極參加院內(nèi)外比賽活