人力資源管理師一級(jí)試題100題（含答案）

1、人力資源管理師一級(jí)試題 100 題（含答案）1.( )是招聘工作的依據(jù)，也是對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)（A）工作分析（B）工作說明書（C）工作崗位職責(zé)說明書（D）工作設(shè)計(jì)參考答案： 參考答案：C2.( )是勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)果體現(xiàn)（A）勞動(dòng)關(guān)系（B）社會(huì)關(guān)系（C）與勞動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系（D）勞動(dòng)法律關(guān)系參考答案： 參考答案：D3.企業(yè)集團(tuán)人力資本管理是以()為重點(diǎn)。（A）成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理 （B）母子公司之間的人力資本管理

2、 （C）集團(tuán)公司經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理 （D）集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集體總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理參考答案： 參考答案：B4.總量性失業(yè)是指( )（A）勞動(dòng)力需求數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的供給量 （B）勞動(dòng)力供給數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的需求量 （C）勞動(dòng)力供給數(shù)量等于社會(huì)對(duì)它的需求量 （D）勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)小于對(duì)它的結(jié)構(gòu)需求量參考答案： 參考答案：B5. 公文筐測試不適合測評(píng)( )。先要交付集團(tuán)本部的經(jīng)營管理費(fèi)、科研費(fèi)等費(fèi)用。（A）資

3、金控制 （B）計(jì)劃控制 （C）分配控制 （D）預(yù)算控制參考答案： 參考答案：C11. ( )是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究的基本依據(jù)。（A）調(diào)查方案 （B）調(diào)查計(jì)劃 （C）數(shù)據(jù)資料 （D）調(diào)查分析參考答案： 參考答案：C12.以工作為中心來設(shè)計(jì)部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計(jì)結(jié)果是( )。（A）模擬分權(quán)制 （B）廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式 （C）狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式 （D）事業(yè)部制參考答案： 參考答案：B13.虛擬培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)不包括( )。（A）仿真性，超時(shí)空性 （