公司專題教育工作階段性工作總結(jié)

1、公司專題教育工作階段性工作總結(jié) 公司專題教育工作階段性工作總結(jié)專題教育開展以來，XX 堅(jiān)持以 XXX 新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣“學(xué) dang 史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”目標(biāo)要求，緊緊圍繞 XX 工作部署，全面推行 XX 學(xué)習(xí)機(jī)制，狠抓專題教育工作落實(shí)，呈現(xiàn)出專題氛圍濃、干事創(chuàng)業(yè)激情足的良好勢頭,切實(shí)將專題教育成效轉(zhuǎn)化成公司改革發(fā)展的強(qiáng)大動力，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，壓實(shí)工作責(zé)任 一

2、、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，壓實(shí)工作責(zé)任一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。 一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。公司 dang 委第一時間快速響應(yīng)、全面部署，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會 XXXX 重要講話和自治區(qū)、XX 重要部署，按照XX 市專題教育要求，印發(fā)《XX 公司開展專題教育實(shí)施方案》，召開工作培訓(xùn)會議 X 次，開展指導(dǎo) X 輪，下發(fā)工作提醒 X 份，專題教育按照既定“路線圖”“任務(wù)書”穩(wěn)步推進(jìn)。二是推行 二是推行 XX XX 學(xué)習(xí)機(jī)制。 學(xué)習(xí)機(jī)制。利用 dang

3、員學(xué)習(xí)群推送 dang 史百年天天讀等自學(xué)內(nèi)容，組織集中學(xué)習(xí) X 余次，開展專題相關(guān)活動 X 場次，上專題 dang 課 X 場次，做到 XX，確保了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。三是大 三是大力營造宣傳氛圍。 力營造宣傳氛圍。利用 XX 電子屏播放宣傳標(biāo)語，懸掛橫幅 X 余條，在 XX 制作專題展板 5 塊，X 篇信息被 X 采用，深入生產(chǎn)車間、項(xiàng)目工地等基層一線開展“四史”宣傳教育 X 場次，切實(shí)營造濃厚專題氛圍，推動學(xué)習(xí)

4、教育入腦入心、走深走實(shí)。二、聚焦 二、聚焦 dang dang 史教育，豐富活動載體，注重學(xué)習(xí)實(shí)效 史教育，豐富活動載體，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。1三、突出學(xué)史力行，堅(jiān)持實(shí)干為先，竭誠服務(wù)一線 三、突出學(xué)史力行，堅(jiān)持實(shí)干為先，竭誠服務(wù)一線公司 dang 委聚焦主責(zé)主業(yè)，秉持以人民為中心的發(fā)展思想，結(jié)合 X 市 X 工作清單，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，用實(shí)際行動踐行國有企業(yè)的使命與擔(dān)當(dāng)。一是突出調(diào)研更接地氣。 一是突出調(diào)研更接地氣。公司d

5、ang 委及時制定“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動方案，把察民情、訪民意作為“我為群眾辦實(shí)事”的第一步，將員工最憂、最盼、最需要迫切解決的問題作為調(diào)研重點(diǎn)，班子成員帶頭深入生產(chǎn)一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、包聯(lián)社區(qū)學(xué)校，直面群眾訴求，廣泛征求意見 X 條，為后續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是務(wù)實(shí)推 二是務(wù)實(shí)推進(jìn)實(shí)踐活動。 進(jìn)實(shí)踐活動。重點(diǎn)圍繞群眾“急難愁盼”問題，立足業(yè)務(wù)板塊、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，組建以 dang 委班子成員為組長的 dang

6、 員攻堅(jiān)小組，堅(jiān)守項(xiàng)目工地，實(shí)行“倒排工期,掛圖作戰(zhàn)”，以目標(biāo)責(zé)任管理倒逼建設(shè)任務(wù)落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn) X 工程項(xiàng)目建設(shè)。充分利用 X等平臺，積極為 X 提供就業(yè)崗位，先后轉(zhuǎn)移周邊貧困勞動力 X 余人次，接納重點(diǎn)貧困地區(qū)有組織轉(zhuǎn)移職工 X 余人，建檔立卡貧困戶 X余戶，為 X 余名 X 提供實(shí)習(xí)崗位。推進(jìn)“文化潤企”工程，針對員工文化活動單一等實(shí)際問題，組織開展文藝匯演、體育娛樂、座談交流等形式多樣的聯(lián)誼活動 X 余場次，為一線企業(yè)