最新公司企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度匯編范例模板

1、XX（公司）員工培訓(xùn) （公司）員工培訓(xùn)管理制度文件編號版本修訂：編 制：審 核：批 準(zhǔn)：日 期：文件發(fā)放號： 第一章 第一章 總則 總則第一條 第一條 適用范圍本管理制度適用于 XX（公司）全體員工。第二條 第二條 目的為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司從傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代商業(yè)轉(zhuǎn)變和人力資源發(fā)展的需要，公司對員工應(yīng)進(jìn)行有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，特制定本管理制度。第三條 第

2、三條 培訓(xùn)目標(biāo)公司以讓全體員工“做平凡的事，創(chuàng)不平凡的業(yè)績”為目標(biāo)，在考慮公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)上，尊重員工個(gè)性與發(fā)展要求，通過多樣化的培訓(xùn)不斷提高員工的素質(zhì)與工作技能，把因員工能力不足和態(tài)度不積極而導(dǎo)致的人力成本浪費(fèi)控制在最小限度，為公司提供各類合格的管理人員和專業(yè)人員。第四條 第四條 培訓(xùn)宗旨全員培訓(xùn)，終生培訓(xùn)。 第五條 第五條 培訓(xùn)方針自我培訓(xùn)與傳授培訓(xùn)相結(jié)合、崗位技能培訓(xùn)與專業(yè)知識培訓(xùn)相結(jié)合。第六條 第六條 培訓(xùn)原則公司對員工的培