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文檔簡介
1、文件編號 文件編號 KH-(2008)版 本 A1 A1考核類文件 考核類文件 汽運(yùn)中心叉車小組績效考核方案(試行) 汽運(yùn)中心叉車小組績效考核方案(試行) 頁 碼 第 1 頁/共 4 頁汽運(yùn)中心叉車小組績效考核方案 汽運(yùn)中心叉車小組績效考核方案(試行) (試行)一、考核目的: 一、考核目的:為了達(dá)成公司利潤目標(biāo),減少業(yè)務(wù)差錯(cuò),提升整體營運(yùn)能力和服務(wù)品質(zhì),本著更加數(shù)據(jù)化的原則,對員工的工作績效給予科學(xué)、公平、公正的評價(jià),通過正
2、面激勵(lì)的形式最大限度的調(diào)動員工工作積極性,針對汽運(yùn)中心叉車,目前的現(xiàn)狀特制定此運(yùn)作質(zhì)量考核激勵(lì)方案。二、實(shí)施日期: 二、實(shí)施日期:2014 年 3 月 1 日三、考核范圍: 三、考核范圍:汽運(yùn)中心叉車全體員工及管理人員四、考 四、考 核 者: 者:汽運(yùn)中心總監(jiān)五、考核內(nèi)容: 五、考核內(nèi)容:運(yùn)作質(zhì)量指標(biāo)(行車安全作業(yè)情況、安全生產(chǎn)事故等)六、考核周期: 六、考核周期:月考核,必須在月度結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)完成上月考核工作。七、考核匯總
3、: 七、考核匯總:由營運(yùn)中心及汽運(yùn)中心統(tǒng)地部對各項(xiàng)考核指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總后交汽運(yùn)中心總監(jiān)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。八、考核辦法 八、考核辦法8.1 8.1 員工考核 員工考核根椐整體運(yùn)作要求對各崗位相關(guān)指標(biāo)逐項(xiàng)制定目標(biāo)項(xiàng)目基礎(chǔ)分,以每人每月從現(xiàn)有基本工資劃出二百元工資作為考核工資,公司根據(jù)崗位給予不同的基礎(chǔ)分(經(jīng)理:100 分;主管:80 分;組長及組員:50 分)。低過單個(gè)項(xiàng)目基礎(chǔ)分指標(biāo)相應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂;高于單個(gè)基數(shù)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)相應(yīng)扣減,
4、扣完為止;8.2 8.2 管理人員考核 管理人員考核綜合運(yùn)作考核和崗位職責(zé)考核兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)總額,根據(jù)崗位基礎(chǔ)分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與扣罰,獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂,扣罰以 200 元考核工資為限,扣完為止。項(xiàng)目 項(xiàng)目 -1 分 -2 分 -3 分6S(工衣、工牌、停車位置 的地面衛(wèi)生、員工的行為規(guī) 范、其它)行政人事部檢查不 合格一項(xiàng)汽運(yùn)中心領(lǐng)導(dǎo)檢查 到不合格一項(xiàng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查到不 合格一項(xiàng)公司制度執(zhí)行 / 不及時(shí) 未按規(guī)定執(zhí)行上級交代任務(wù)/工作 / 未按時(shí)完成 未
5、完成下達(dá)任務(wù)/ 工作車容車貌(扣分) 不干凈、有油漬 未定時(shí)進(jìn)行清洗 未定期進(jìn)行維護(hù)6S 及服 務(wù)方面投 訴 / 內(nèi)部投訴 外部投訴安全生產(chǎn)事故 0 由于操作不當(dāng)造成 /行車安全作業(yè)情況(扣分) /違反《廣州汽運(yùn)中 心叉車作業(yè)要求及 規(guī)定》/執(zhí) 行 標(biāo) 準(zhǔn)扣 分 項(xiàng) 目業(yè)務(wù)差 錯(cuò)貨損/次 / / 由駕駛原因造成的維修與保養(yǎng)(加 20 分) 當(dāng)月車輛維修費(fèi)用 為 200 元以下 / /加分項(xiàng)目/月上級表揚(yáng)/次* (印象分) / 汽運(yùn)
6、中心領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng) +5 分公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部 門+10 分10.2 10.2 主管、經(jīng)理崗位職責(zé)考核指標(biāo) 主管、經(jīng)理崗位職責(zé)考核指標(biāo)附表 附表 2:項(xiàng)目 扣分 -1 分 -2 分 -3 分6S(工衣、工牌、 辦公場地衛(wèi)生、員 工的行為規(guī)范、其 它)行政人事部 檢查不合格 一項(xiàng)汽運(yùn)中心領(lǐng) 導(dǎo)檢查到不 合格一項(xiàng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查 到不合格一項(xiàng)公司制度執(zhí)行 / 不及時(shí) 未按規(guī)定執(zhí)行上級交代任務(wù)/工作 / 未按時(shí)完成 未完成下達(dá)任 務(wù)/工作人員流失 / 5
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