2020年企業(yè)黨委書記黨建工作述職報(bào)告范文

1、12020 年企業(yè)黨委書記黨建工作述職報(bào)告范文今年以來(lái)，我們堅(jiān)持企業(yè)黨的建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)型黨組織建設(shè)，主動(dòng)將黨建工作融入經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、融入改革管理中去。統(tǒng)一各級(jí)黨員干部思想認(rèn)識(shí)，努力拓市創(chuàng)效，切實(shí)立足崗位作貢獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。一、主要工作（一）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，壓實(shí)主體責(zé)任。我們緊緊抓住黨建工作“一崗雙責(zé)”這個(gè)“牛鼻子”，制作工作清單，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”職責(zé)，我和班子成員深入基層，檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)

2、，督促指導(dǎo)黨建工作。我們注重用績(jī)效考核推進(jìn)黨建工作，在設(shè)立人均勞效、宣傳輿論、維穩(wěn)等年度紅旗評(píng)比項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，今年增設(shè)黨建工作紅旗評(píng)比。同時(shí)，我們加大了黨建的考核力度，把黨建工作在分公司績(jī)效考核中的權(quán)重提高到 20%，提升了各級(jí)單位抓好黨建的責(zé)任感和自覺性，保障了黨建管理工作扎實(shí)有效開展。通過(guò)層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任，廣大黨員干部自覺把抓黨建作為自己的“份內(nèi)事”，實(shí)現(xiàn)了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必須抓好”轉(zhuǎn)變，徹底改變了重業(yè)務(wù)、輕管

3、理、弱黨建的現(xiàn)象。（二）堅(jiān)持主動(dòng)作為，全力防控疫情。成立疫情防控工作小組，由黨委書記任組長(zhǎng)、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，多名黨委委員協(xié)同，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、群策群力、各司其職，根據(jù)政府要求和防疫形勢(shì)，對(duì)防疫與生產(chǎn)工作進(jìn)行再研究、再部署、再動(dòng)員，已及時(shí)發(fā)布 7 個(gè)防控工作3本，理順了工作流程，實(shí)現(xiàn)基層“三會(huì)一課”規(guī)范化、制度化。在機(jī)關(guān)大樓二樓建成職工活動(dòng)中心，設(shè)置了黨群活動(dòng)室、職工閱覽室、文體活動(dòng)室等多個(gè)功能室，為員工開展活動(dòng)和黨群工作提供了陣地保障。（五

4、）堅(jiān)持黨管干部，提升隊(duì)伍素質(zhì)。作為黨委書記，要堅(jiān)持貫徹“黨管干部”原則，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。一是完善選人用人制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行基本程序。修訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理細(xì)則》《人才成長(zhǎng)通道建設(shè)實(shí)施方案》《競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行辦法》等一系列選人用人工作制度規(guī)定，為建立健全科學(xué)規(guī)范的選人用人工作機(jī)制、進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理，提供了制度保障。二是全面執(zhí)行從嚴(yán)管理要求，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔

5、任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，干部人事工作在程序化、制度化、規(guī)范化方面取得了明顯進(jìn)步。2020 年共調(diào)整中層干部 X 人次，有名科級(jí)干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗形式選聘，通過(guò)公開、公平、公正的選人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突顯，有力地推進(jìn)了公司的干部隊(duì)伍建設(shè)。三是加強(qiáng)選人用人監(jiān)督檢查，規(guī)范選人用人行為。加強(qiáng)選人用人監(jiān)督工作，在人力資源處設(shè)置組織監(jiān)督崗；對(duì)擬提拔人選嚴(yán)格落實(shí)“四凡必”要求；