材料6城市管理本科專業(yè)人才需求分析

1、1 材料 材料 6—— ——城市管理 城市管理本科 本科專業(yè)人才需求 專業(yè)人才需求分析 分析 城市化是伴隨工業(yè)化的產生和發(fā)展而持續(xù)深化的動態(tài)社會過程。從 19 世紀中葉到 20 世紀 70 年代，發(fā)達國家基本完成了由農村社會向城市社會的轉變。新中國成立后優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)的戰(zhàn)略， 雖然符合當時國家的核心利益， 但不利于城市化水平的提升。1949—1978 年，中國城市化比例只從 10.6%提高到 17.9%。改革開放以來，城市化進入一個快速

2、發(fā)展的時期。21 世紀前 10 年，我國城市化水平由 40%邁向 50%的關鍵區(qū)間，人均 GDP2010 年超 4000 美元，邁入“中等收入國家行列”。從城市的人口規(guī)模來看，1950 年，美國紐約成為全世界第一個人口數量超過 1000 萬的大都市。但僅過了 60 年，中國第六次全國人口普查的數據顯示，2010 年我國有 6.66 億人居住在城鎮(zhèn)；其中，人口數量超千萬的城市已達15 個（上海，廣州，北京，天津，成都，深圳，東莞，佛山，杭

3、州，南京，沈陽，武漢，重慶，西安，哈爾濱） 。據預測，我國城市人口 2025 年將達 10 億，其中，流動人口 2.5 億（麥肯錫， 《迎接中國十億城市大軍》 ，2008） ，這意味著未來十幾年我國將新增 3.34 億城鎮(zhèn)人口，城市化和經濟全球化正從根本上改變中國的“面貌” 。 馬克思指出， “城鄉(xiāng)關系一旦改變，整個社會都隨之改變。 ”城市化對一個國家的政治社會生活的影響是全面性的。 但是， 城市化不簡單等同于城市的現(xiàn)代化，更不意味著國

4、家的現(xiàn)代化。 國際經驗表明， 我國在該階段能否實施政府治理轉型，推動城市社會階層的融合， 著力提升城市管理水平， 涉及我國 “統(tǒng)籌城鄉(xiāng)” 和 “社會管理”兩大亟待破解的問題。而由此引發(fā)的社會轉型、基本公共服務政策的制定及實施， 以及城市政府治理模式的調整， 是需要各界研究和思考的重大理論性和現(xiàn)實性的課題。 3 數字管理為切入點的智慧城市， 以信息技術為支撐的網格化管理等實踐。 一方面增加了對城市建設和管理人才的需求量， 另一方面也對人才

5、素質的要求有了較大幅度的提升。以道路建設管理為例，國家《交通運輸十二五規(guī)劃》提出，預計到“十二五”末，公路的客貨運量分別達到 400 億人和 300 億噸。公路總里程達到450 萬公里， 國家高速公路網基本建成， 高速公路總里程達 10.8 萬公里， 覆蓋 90％以上的 20 萬以上城鎮(zhèn)人口的城市。因此，僅從道路建設方面，即能對基礎設施和市政管理專業(yè)人才的需求窺豹一斑。 加之中國對城市的可持續(xù)發(fā)展問題的關注程度不斷升溫，以及我國的市容環(huán)

6、境、城市公共設施建設的市場化、專業(yè)化的發(fā)展， 使得對相關人才的需求由單一的政府部門擴大為相關的市場經濟主體， 為此，該方向在未來將擁有廣闊的就業(yè)前景和廣泛的社會需求。 3. . 住房與社區(qū)管理 住房與社區(qū)管理 中國社會轉型涌現(xiàn)的大量社會問題以及整個社會在向現(xiàn)代化、 城市化邁進的過程中凸現(xiàn)的人與社會的種種不適應問題給社會工作專業(yè)的發(fā)展帶來了大好的機遇。以“服務社會，服務他人，爭取社會公正”為己任的社會工作專業(yè)，通過其助人自助的理念和系統(tǒng)

7、專業(yè)的方法技巧， 業(yè)已在我國社會的各個領域發(fā)揮其有效且不能替代的作用， 如謀求老齡化問題的解決、 建立和完善最低生活保障制度、促進城市社區(qū)建設、解決農村貧困問題等。 2011 年，經中央人才工作協(xié)調小組審議和中央領導同意，國家 19 個部委和群團組織聯(lián)合發(fā)布《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2011—2020 年） 》 。提出適應公共服務和社會管理轉型需要， 培養(yǎng)造就一支數量足、 結構優(yōu)、 能力強、素質高、 能夠推動社會工作理論和政