社區(qū)聯(lián)合工會職責(zé)制度

1、社區(qū) 社區(qū)聯(lián)合工會 合工會職責(zé) 職責(zé)按照《工會法》的規(guī)定，根據(jù)大武口區(qū)總工會關(guān)于《進(jìn)一步加強基層工會工作意見》成立社區(qū)聯(lián)合工會。 1、社區(qū)聯(lián)合工會對象是轄區(qū)全體職工（農(nóng)民工） ；2、根據(jù)不同企業(yè)、不同小區(qū)的實際情況，采用多種形式組建工會，把社區(qū)內(nèi)的全體職工（農(nóng)民工）都納入工會組織中來；3、宣傳、組織經(jīng)營者、勞動者學(xué)習(xí)《勞動法》 、 《工會法》等普法和技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)教育工作；4、建立社區(qū)勞動者、經(jīng)營者維權(quán)協(xié)商機制；5、幫助企業(yè)逐漸開展建立

2、企業(yè)職工代表大會或員工大會的職代會推進(jìn)工作；6、維護(hù)職工（農(nóng)民工）的經(jīng)濟權(quán)、勞動權(quán)、生存權(quán)、民主權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)（或者是合法權(quán)益） ；7、協(xié)調(diào)勞動、司法等部門開展普法培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等工作；8、協(xié)助企業(yè)經(jīng)營者逐步建立困難職工互助互濟機制；9、接受區(qū)總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，受社區(qū)委員會領(lǐng)導(dǎo)。 社區(qū) 社區(qū)聯(lián)合工會的管理 合工會的管理1、社區(qū)聯(lián)合工會業(yè)務(wù)受區(qū)總工會指導(dǎo)，社區(qū)配備 1-2名專兼職工會組織員，有專門的辦公場所和工會會員活動場地；2