學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度

1、貴陽市云巖區(qū)圣源學(xué)校學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度為全力維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定，有效防范各種安全穩(wěn)定事故、事件（統(tǒng)稱事故）的發(fā)生，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，嚴(yán)肅追究安全穩(wěn)定事故的行政責(zé)任，保障學(xué)校、師生生命、財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和市區(qū)政府、教委的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。一、責(zé)任追究的原則（一）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。（二）堅(jiān)持有責(zé)必究、處罰適當(dāng)?shù)脑瓌t。（三）堅(jiān)持教育為主、懲戒為輔的原則。（四）堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的原則（五）堅(jiān)

2、持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則。二、責(zé)任追究的對象校長、副校長、副書記、班子成員及全校教職員工。三、責(zé)任追究的權(quán)限按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對學(xué)校的教職員工實(shí)行責(zé)任追究，按照干部管理權(quán)限和處理程序進(jìn)行。四、責(zé)任追究的內(nèi)容學(xué)校安全管理責(zé)任追究，從思想意識、制度職責(zé)、管理教育、檢查督促、隱患整治等各個環(huán)節(jié)和過程入手，凡學(xué)校班子集體、個人及教職員工因失教、失管、失察、失糾的失職、瀆職行為，有下列

3、情形之一的，應(yīng)予以追究責(zé)任。（一）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，分別給予學(xué)校班子集體、成員相應(yīng)的組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。1、在各級各類安全檢查中，學(xué)校被通報批評的，或?qū)Τ鼍叩摹秾W(xué)校安全檢查整改意見書》上的隱患整改不到位的；全年內(nèi)有 2 次及以上被通報批評，并對出具的《學(xué)校安全檢查整改意見書》上的隱患整改不到位的，對班子集體、成員給予誡勉談話等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。2、按照“一崗雙責(zé)”的原則，班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)因不履行

4、或不認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，對存在的安全隱患排查不力或排查出的隱患沒有整改而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以全校通報批評、誡勉談話等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。（二）凡出現(xiàn)下列情況之一的，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，分別給予教職員工相應(yīng)的組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。1、班主任因教育不到位、管理不善、督促不力、匯報不及時導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，責(zé)令其向?qū)W校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面檢查、予以全校通報批評、誡勉談話、調(diào)離等組織處理

5、和黨紀(jì)政紀(jì)處分。2、任課教師因下列情況導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，責(zé)令其向?qū)W校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面檢查、予以全校通報批評、誡勉談話、調(diào)離等組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。⑴沒有及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，或發(fā)現(xiàn)而沒有及時報告的；⑵體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；⑶擅離崗位、私自串課、提前下課、滯留學(xué)生，或上課期間管理不善的； ⑷組織或安排未成年學(xué)生從事不宜未成年人參加的勞動、體育運(yùn)動或者

6、其他活動的；（九）責(zé)任追究辦公室主任會同相關(guān)部門執(zhí)行處理或處罰決定。責(zé)任追究辦公室主任認(rèn)為處理或處罰明顯偏輕偏重，執(zhí)行后會引起不良后果的，應(yīng)另行組織責(zé)任追究辦公室，重新討論決定。同人同事只重新討論一次。（十）追究簡易程序：與事實(shí)有直接關(guān)連的組織或個人，在責(zé)任追究辦公室還未組成調(diào)查小組前，就說清了全部事實(shí)，且情節(jié)簡單，責(zé)任追究辦公室認(rèn)為不需要再組織調(diào)查的，可用簡單程序，即直接進(jìn)入處理程序。六、處理等級（一）實(shí)行“一票否決”安全工作是全體教

7、職員工的績效考核的重要內(nèi)容之一，實(shí)行“一票否決”制度。發(fā)生安全事故的責(zé)任人，取消本年度評先評優(yōu)和晉升資格，視其情節(jié)輕重給予有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處分，觸及法律要移交司法機(jī)關(guān)依法處置。（二）存在下列現(xiàn)象之一，給予全校通報批評，扣減直接責(zé)任人崗位津貼1、重大安全事故直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰：◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月及全年績效獎勵工資 100%?！舸我?zé)任人扣除當(dāng)月安全獎及全年績效獎勵工資 50％。◆部門負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月安全獎及全年績效獎勵工資 25％。2

8、、發(fā)生一次一般事故⑴直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰：◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎；扣除全年績效獎勵工資 800 元?！舸我?zé)任人扣除當(dāng)月安全獎；扣除全年績效獎勵工資 400 元。⑵對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任人員處罰：◆對管理部門責(zé)任人員按管理責(zé)任予以處罰，對學(xué)校各分管領(lǐng)導(dǎo)按國務(wù)院事故問責(zé)制度和渝北區(qū)安監(jiān)局安全管理暫行辦法的有關(guān)規(guī)定處分。3、發(fā)生一次輕微事故直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰：◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎；◆次要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎 50％。4

9、、事故隱患處罰⑴有下列情況之一者，分別給予責(zé)任人、班級或辦公室（專用室）張榜批評教育及年內(nèi)不能評優(yōu)，視情節(jié)輕重，酌情給予扣除當(dāng)月安全獎及學(xué)期安全獎：◆發(fā)生事故后，不及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，謊報、隱瞞不報的?！魧z查出的問題，本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的?！羲浇觼y拉電線的和違反規(guī)定使用電爐及其它設(shè)備的?！粝掳嗪螅k公室、電腦、空調(diào)、吊扇、門窗不關(guān)的。◆放學(xué)后，教室門窗、電腦、吊扇、日光燈未關(guān)班級（第四節(jié)晚自習(xí)課，任課教師使用教室多媒體