2021年后備干部參加國有企業(yè)改革工作總結(jié)

1、2021 2021 年后備干部參加國有企業(yè)改革工作總結(jié) 年后備干部參加國有企業(yè)改革工作總結(jié)按照市___《__》要求，下面結(jié)合自己參與石油機械股份有限公司改革工作情況匯報 石油機械股份有限公司，是六十年代成立的“老字號”國有企業(yè)。公司的前身是石油機械廠，__年與我市液壓件廠強強聯(lián)合，建立了股份有限公司。企業(yè)職工總數(shù)___人，在崗___人，離崗___人，離退休職工___人、總資產(chǎn)___萬元，總負債___萬元。該公司一直是我市石油配套企業(yè)的龍

2、頭老大。但由于多年受計劃經(jīng)濟的影響企業(yè)體制僵化、機制不活在激烈的市場競爭中難以生存和發(fā)展。由于該公司,不同于我市其它企業(yè)，既有其他企業(yè),改革中存在的共性問題，更有企業(yè)龐大、人員、貸款、外債超負荷等特殊問題，加上，現(xiàn)今國企職工，在經(jīng)歷過去,階段性改革和市場經(jīng)濟洗禮后，身份意識、就業(yè)觀念、價值取向，已發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變。對改革中，出現(xiàn)的各種問題,非常敏感。一旦改革操作不當，就會引發(fā),很多,不穩(wěn)定因素。因此，該企業(yè)的改革工作，就不能，按一般模式進

3、行。就要想辦法，為企業(yè)實施破產(chǎn)，卸掉企業(yè)包袱；用國家政策，合理置換職工身份；把改革同招商相結(jié)合，解決企業(yè)改革成本，實現(xiàn)整體改制到位,完成企業(yè)“雙退” 。為保證在工作中不出現(xiàn)失誤，依法參與企業(yè)改革，主要采取了以下三種做法。一、加強學習，明確思路，努力形成有利于國企改革的合力。一是加強學習，精心___，把握好國家、企業(yè)、職工的切身利益，處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。石油機械股份有限公司，的改制工作，需要面對企業(yè)___多名職工，如果沒有足夠的知識，

4、是無法做好職工思想工作，和推進企業(yè)改革，正常進行真調(diào)查，欠發(fā)企業(yè)職工，工資、集資款、社保繳費，等方面情況。 “三對照” ，即：根據(jù)所獲得的資料，認真與《勞動法》和，我省，實施國企改革，政策相對照，為最終職工，退出國有身份，提供有力依據(jù)；“四公開” ，即：在前三者的基礎(chǔ)上，由企業(yè)領(lǐng)導，簽署相應意見。向職工，全面公開欠發(fā)工資，和相應處理意見。由于這一制度，真正體現(xiàn)了合情、合理、合法，在實施改制過程中企業(yè)職工未發(fā)生一起爭議和___事件。二、創(chuàng)