創(chuàng)新社會管理各部門提議綜合

1、創(chuàng)新社會管理各部門提議綜合（1）一、加強宣傳，強化全社會管理服務(wù)意識：1、著力 、著力強化政府的社會服 化政府的社會服務(wù)功能。 功能。樹立以人為本、以社會為本的管理理念，走出將社會管理等同于社會穩(wěn)定，進而依靠行政手段干預(yù)和政治控治來維系社會穩(wěn)定的誤區(qū)。轉(zhuǎn)變政府要首先職能，構(gòu)建服務(wù)型政府。理順政府與社會的關(guān)系，重心應(yīng)放在社會服務(wù)。2、深化社會管理志愿服 、深化社會管理志愿服務(wù)精神。 精神。志愿服務(wù)是公民參與社會，實現(xiàn)自我完善的重要途徑，對

2、于社會建設(shè)同樣具有重要意義。重視發(fā)揮志愿者協(xié)會的作用，一是弘揚“奉獻、友愛、互助、進步“的志愿精神，使志愿服務(wù)的理念家喻戶曉、深入人心，樹立志愿者典型，并廣泛宣傳。二是積極推動志愿服務(wù)事業(yè)開展、志愿服務(wù)項目的統(tǒng)籌引導(dǎo)和志愿者隊伍建設(shè)。鼓勵大家積極投身于志愿服務(wù)，讓志愿服務(wù)成為 XX 生活新風(fēng)尚。二、建立機構(gòu)，提高管理效能和水平。3、成立社會管理指 、成立社會管理指導(dǎo)委員會， 會，一要負責(zé)指導(dǎo)基層、團體開展各種管理工作；二要負責(zé)社會矛盾的

3、調(diào)處、公共安全管理、社會救助、社會組織管理等事務(wù)。4、著力培育多元社會管理主體。 、著力培育多元社會管理主體。加強基層組織建設(shè)，實現(xiàn)行政管理和基層自治的良性互動，形成以黨組織為核心、以自治組織為基礎(chǔ)，民眾廣泛參與的基層自治治理結(jié)構(gòu)。培育社工——志報系統(tǒng)和出租屋門禁卡等系統(tǒng)，實施新 XX 人動態(tài)管理。四、培育發(fā)展社會組織，發(fā)揮群眾主體作用9、建立培育 、建立培育發(fā)展社會 展社會組織 組織工作 工作聯(lián)席會 席會議制度，健全社會 制度，健全社

4、會組織 組織工作協(xié)調(diào)機制，逐步形成統(tǒng)一登記、各司其職、協(xié)調(diào)配合、分級負責(zé)、依法監(jiān)督的社會組織管理體制。探索公益慈善類、社會福利類、社會服務(wù)類、工商經(jīng)濟類社會組織直接申請登記制。支持單位、個人獨立或聯(lián)合組建慈善組織、文體組織、科技組織、衛(wèi)生組織以及其他方便群眾生產(chǎn)生活的服務(wù)組織等。規(guī)范以地籍為單位的外來務(wù)工人員社會組織。完善政府購買公共服務(wù)機制，引導(dǎo)社團組織開展多層次、多樣化的社會公益活動。積極實施社會組織扶持發(fā)展專項計劃，創(chuàng)新扶持機制，

5、建立孵化基地，落實優(yōu)惠政策。10、建立科學(xué) 、建立科學(xué)規(guī)范的群眾工作制度。 范的群眾工作制度。健全聯(lián)系群眾制度，著重建立支部書記制度和信訪聯(lián)絡(luò)員制度，大力推進各項公開工作；健全信訪制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪、帶案下訪和包案處理信訪問題等制度；健全正確處理人民內(nèi)部矛盾的工作機制，完善處理矛盾糾紛的責(zé)任追究制，完善人民內(nèi)部矛盾的預(yù)警、處置等工作機制，積極預(yù)防和妥善解決人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件，維護群眾利益和社會穩(wěn)定