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文檔簡介
1、進入社區(qū) 進入社區(qū),共育下一代 共育下一代某某市是“雙擁”模范城,軍地關(guān)工委“共建”是某某市“雙擁”工作的重要組成部分。十多年來,一大批軍隊離退休老同志發(fā)揚軍隊的光榮傳統(tǒng),充分運用軍隊政治思想工作的寶貴經(jīng)驗,在關(guān)心下一代工作中發(fā)揮了重要作用,成為活躍在關(guān)工委工作中的一支重要方面軍。面臨新世紀新形勢,許多軍隊老同志從“xxxx”重要思想的高度,進一步加深對關(guān)心下一代重要意義的認識。他們分析了“老有所為”和“老有所養(yǎng)”的關(guān)系,認為一個共產(chǎn)黨
2、員的責(zé)任是沒有退休的。發(fā)揚革命軍隊光榮傳統(tǒng),積極參加關(guān)心下一代工作,是繼續(xù)為中華民族偉大復(fù)興作貢獻,同時也使自己晚年生活過得更加充實,身心更加愉快,這樣的“老有所為”才是積極意義的“老有所養(yǎng)” ,因而對參加關(guān)心下一代工作進一步增強自覺性、責(zé)任感和榮譽感。全市軍隊 9 個干休所經(jīng)過整頓充實,壯大了骨干隊伍,擴大了參與隊伍,一批年齡超過 80 歲、身體弱的老同志退出關(guān)工委一線工作,又一大批剛離職的軍隊老同志參加到關(guān)工委工作中。積極參加關(guān)心下
3、一代工作軍隊老同志約占軍隊離退休干部的 50.9%,有的干休所則達到 70—80%。市關(guān)工委、市雙擁辦多年來還多次與駐軍各大單位聯(lián)合召開軍地關(guān)心下一代工作座談會,繼而建立“市關(guān)工委軍地干休所協(xié)調(diào)小組” ,軍地攜手,取得共識,就是要把關(guān)進入社區(qū)并非沒有障礙的,各軍休所進入社區(qū)時,往往遇到“一頭熱”的問題。鎮(zhèn)海軍休所等關(guān)工委到社區(qū)召開重點共建單位座談會,邀請社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)參加,共同商討關(guān)心下一代工作,溝通思想,融洽感情,取得社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)的理
4、解和支持。這樣共建座談會,有必要每年開二、三次。這“一頭熱”的問題還有另一面,就是解決我們自己的思想觀念問題,把自己作為社區(qū)的一員。如果我們抱著“做客”的思想,或者是單純地帶著關(guān)工委具體工作進入社區(qū),就不能取得社區(qū)居委會持久的理解和支持。一位老同志說得好,我們關(guān)工委工作不能脫離社區(qū)的中心工作,要積極參與社區(qū)的工作和活動,急社區(qū)所急,幫社區(qū)所需。在此基礎(chǔ)上,軍休所關(guān)工委要積極推薦優(yōu)秀的軍隊老同志進入社區(qū)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)班子,從組織上融為一體。
5、盤石干休所、鎮(zhèn)海軍休所、海軍干休所、浦南軍休所、蓮坂軍休所等都有軍隊老同志參加社區(qū)關(guān)工委,并擔(dān)任副主任或主要成員。海軍某某水警區(qū)關(guān)工委還進而與思明區(qū)關(guān)工委簽訂“共建”協(xié)議,各軍(干)休所還與社區(qū)中的中小學(xué)分別建立“共建”關(guān)系。這些“共建”都有相應(yīng)的聯(lián)系制度作保證。軍(干)休所關(guān)工委老同志進入社區(qū)后,還要與地方離退休人員打成一片,參與社區(qū)老年組織活動,如老年協(xié)會、老年大學(xué)、離退休人員黨支部等。從而向他們宣傳關(guān)心下一代工作的意義,發(fā)動他們參
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