(寫作精品）市場監(jiān)督管理局2020年目標責任制考核實施方案

1、市場監(jiān)督管理局 市場監(jiān)督管理局 2020 2020 年目標責任制考核實施方案 年目標責任制考核實施方案為加強機關(guān)建設(shè)，提高機關(guān)效能，以科學合理的 指標體系全面、準確的 考核各分局、各縣（市）局以及市局各科室、所屬事業(yè)單位工作實績，著力培養(yǎng)爭先意識，提高干部職工工作積極性，確保 2020 年目標任務(wù)順利完成，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定本考核方案 。一、指導思想 一、指導思想緊緊圍繞 2020 年度各項中心工作和重點任務(wù)，結(jié)合 xx 市績效考

2、核的 總體要求，進一步建立完善科學合理高效的 考核工作機制，切實加強對重要指標、重點工作的 責任落實和精準考核，充分發(fā)揮考核激勵和促進作用，堅持考核結(jié)果與兌現(xiàn)獎懲相結(jié)合，不斷提升市場監(jiān)管工作效能和服務(wù)質(zhì)量，推進市場監(jiān)管工作再上新臺階 。二、考核原則 二、考核原則1.圍繞中心，突出重點，注重創(chuàng)新；2.科學規(guī)范，簡便易行，務(wù)求實效；3.實事求是，客觀公正，獎懲分明 。三、組織機構(gòu) 三、組織機構(gòu)目標責任制考核在市局黨組領(lǐng)導下，由班子成員

3、，市紀委監(jiān)委派駐第十七紀檢監(jiān)察組，辦公室、人事科、機關(guān)黨委、政策法規(guī)制定考核細則；法治建設(shè)由政策法規(guī)科負責制定考核細則；年度預(yù)算及專項資金使用由計劃財務(wù)科負責制定考核細則 。（二）業(yè)務(wù)指標（ （二）業(yè)務(wù)指標（70 70 分） 分）業(yè)務(wù)指標主要包括 xx 市委、政府年度工作目標責任分工，自治區(qū)市場監(jiān)督管理廳、自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局重點工作任務(wù)，市局黨組研究推進的 重點工作、施政承諾工作任務(wù)、市局機關(guān)各部門依職能確定的 工作任務(wù) 。由各業(yè)

4、務(wù)科室牽頭制定考核細則，市局目標責任制考核領(lǐng)導小組根據(jù)任務(wù)量將各業(yè)務(wù)工作具體量化計入業(yè)務(wù)指標總分中 。其中：掃黑除惡專項斗爭、創(chuàng)建全國文明城市、新冠肺炎疫情防控工作各占 5 分；食品生產(chǎn)安全監(jiān)管科、食品流通安全監(jiān)管科、餐飲食品安全監(jiān)管科、藥品安全監(jiān)管科、醫(yī)療器械監(jiān)管科、特種設(shè)備安全監(jiān)察科、質(zhì)量監(jiān)管科、綜合執(zhí)法稽查科、信用監(jiān)管科、網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管科、舉報投訴管理科、知識產(chǎn)權(quán)保護與促進科、化妝品科、價格監(jiān)管與反不正當競爭科、廣告監(jiān)管科、標準化與