版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 組織管理規(guī)則 組織管理規(guī)則目 錄第一章 總則第二章 公司組織章程第三章 組織系統(tǒng)第四章 職務(wù)設(shè)置與定員編制第一節(jié) 通則第二節(jié) 職務(wù)設(shè)置與定編原則第三節(jié) 定編執(zhí)行與變更管理第四節(jié) 職務(wù)權(quán)限與任職資格第五章 工作職掌第一節(jié) 通用性工作職掌第二節(jié) 部門別與崗位別工作職掌制訂原則第六章 規(guī)章管理辦法第一節(jié) 通則第二節(jié) 規(guī)章之制定第三節(jié) 規(guī)章之施行與適用第四節(jié) 規(guī)章之修正與廢止第五節(jié) 附則第
2、七章 表單管理辦法第一節(jié) 通則第二節(jié) 表單規(guī)范第三節(jié) 正式表單第四節(jié) 試行及臨時表單第八章 會議管理辦法第一節(jié) 通則第二節(jié) 會議組織第三節(jié) 會議之管理、追蹤第九章 工作計劃呈核管理辦法第十章 公文管理辦法第一節(jié) 通則第二節(jié) 公文收發(fā)第三節(jié) 公文傳遞第四節(jié) 公文處理第五節(jié) FAX 管理辦法第十一章 內(nèi)部管理稽核辦法附件一:公司組織系統(tǒng)架構(gòu)圖第一條﹕目的為系統(tǒng)整合全公司各部門,加強(qiáng)公司組織管理,推動公司的發(fā)展與進(jìn)步,特訂定本規(guī)則。第二條﹕
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 組織績效管理規(guī)則
- 04助代-營業(yè)所組織與管理規(guī)則
- 優(yōu)秀組織獎評審規(guī)則
- 抵抗組織游戲規(guī)則介紹
- 財產(chǎn)管理規(guī)則
- 營業(yè)管理規(guī)則
- 倉庫管理規(guī)則
- 加班管理規(guī)則
- 采購管理規(guī)則
- 世界技能組織的章程、管理制度和競賽規(guī)則匯編
- 基層黨組織議事規(guī)則
- 其他工程管理規(guī)則
- 員工調(diào)離管理規(guī)則
- 公司安全管理規(guī)則
- 船員培訓(xùn)管理規(guī)則
- 鐵路探傷管理規(guī)則
- 2006.200探傷管理規(guī)則
- 會員分級管理規(guī)則
- 工藝變更管理規(guī)則
- 律師實(shí)習(xí)管理規(guī)則
評論
0/150
提交評論