我國(guó)勞務(wù)派遣用工存在問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf

1、目前我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題被稱(chēng)為是世界性難題，面對(duì)這個(gè)“難題”，溫總理特別強(qiáng)調(diào)“各地要繼續(xù)實(shí)行積極的就業(yè)政策”。根據(jù)中國(guó)具體國(guó)情，在中國(guó)就業(yè)格局變革這一背景之下，我認(rèn)為勞務(wù)派遣是一種解決中國(guó)就業(yè)的新路。其作為一種新型的用人模式，有著特殊的優(yōu)勢(shì)和作用，因而得到眾多企業(yè)和組織的青睞，但同任何新生事物一樣，勞務(wù)派遣在實(shí)踐中也不可避免地遇到一些問(wèn)題。 勞務(wù)派遣是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下打破傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的一種新型人力資源配置方式，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下新型勞動(dòng)分工的

2、體現(xiàn)，意味著人力資源管理理論的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步。勞務(wù)派遣為企業(yè)人事制度改革提供了一條新途徑，是幫助企業(yè)降低成本、提高經(jīng)營(yíng)效率、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一種新型管理模式。 勞動(dòng)力派遣在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有一些負(fù)面影響，但它畢竟是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的一種企業(yè)用人、社會(huì)管理服務(wù)的新用工模式，企業(yè)實(shí)行勞務(wù)代理后可以從煩雜的事物中解脫出來(lái)，騰出更多精力去辦抓發(fā)展、促效益。因此，這種模式有進(jìn)一步發(fā)展的趨勢(shì)，應(yīng)尊重現(xiàn)實(shí)生活的需要，以