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1、本文針對(duì)我國(guó)新型工業(yè)化進(jìn)程中大規(guī)模建設(shè)工作的展開(kāi)和各類企業(yè)的建立和發(fā)展,迫切需要大量的精通管理業(yè)務(wù)并具有戰(zhàn)略眼光的工程管理人才的現(xiàn)狀,建立一套工程管理人才評(píng)價(jià)體系。 通過(guò)對(duì)比國(guó)內(nèi)外工程管理的發(fā)展情況,以及調(diào)查問(wèn)卷等方式從整體、專業(yè)、個(gè)體三個(gè)方面對(duì)工程管理人才的各項(xiàng)能力素質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確細(xì)致的統(tǒng)計(jì)分析,建立一個(gè)多級(jí)的素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,利用層次分析法和模糊數(shù)學(xué)的理論建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)模型,最后,結(jié)合專家評(píng)分和評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制,建立一套以品德為支撐
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